Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 20.23.1. ПрактикаНовокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, имеющее юридическую силу. В соответствии с трудовым договором работодатель обязуется: - предоставить работнику работу по указанной в трудовом договоре трудовой функции, - обеспечить соответствующие условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, - своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник в соответствии с трудовым договором обязуется: - лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, - соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Трудовые договора в Российской федерации могут быть заключены: а) на неопределенный срок; б) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен самим Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.