Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
руб. 17,700.00
за 20 ак. часов 2 дня
Цели тренинга:
Методы проведения:
Тренинг построен на сочетании теоретического материала с практической отработкой полученных знаний. Соотношение теории и практики в данном тренинге составляет 30/70. В ходе тренинга будут использоваться такие формы интерактивного обучения, как дискуссии, мозговой штурм, работа в «малых группах», решение практических кейсов, моделирование ситуаций, деловые и метафорические игры
Программа:
Общая характеристика мотивации: основные термины и идеи
Основные содержательные модели мотивации
Практика: Диагностика - определение потребностей по пирамиде А. Маслоу и двухфакторной теории мотивации Ф. Херцберга
Основные процессуальные модели мотивации
Практикам: Дискуссия «Сравнение моделей мотивации, сильных и слабых сторон, применимость для участников»
Законы, определяющие динамику психических процессов, межличностных взаимоотношений, группового поведения
Практика: Деловая игра «Использование законов в индивидуальной и групповой мотивации»
Типы сотрудников и психологические техники мотивации в зависимости от типа
Практика: Создание мотивационных профилей – горизонтального, вертикального, ротационного
Практика: Подбор приемов мотивации конкретных сотрудников
Экспресс-методы диагностики мотивации сотрудника
Практика: Мотивационная беседа (техники коучинга)
Экспресс-методики диагностики лояльности сотрудников
Практика: Диагностика и методы формирования социально-психологического климата
Формирование лояльности
Практика: Разбор и практическое решение примеров работы с «нелояльными сотрудниками»
Мотивирующее управление
Практика: Моделирование ситуаций использования различных управленческих стилей в мотивации
Москва, Москва, ул. Сельскохозяйственная, д. 17, корп. 5.
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения