 Эксперт по деловой риторике в управлении персоналом, переговорах и продажах.
Лауреат Деловой Премии "Капитаны российского бизнеса" 2019 в номинации "Лучший бизнес-тренер" (организатор - журнал "Управление персоналом").
Ведущий программ "HR-песня с Алексеем Урванцевым" и "Передача об умных продажах "Без скидок".
Основные компетенции
- Тренинги по деловой риторике и ораторскому искусству: избавление от волнения, раскрепощение и развитие артистизма, настройка голоса, импровизация, развитие речи, техники презентации, работа с вопросами, противодействие "троллям".
Подготовка спикеров: доклады на форумах, коммерческие презентации, питчинг стартапов, Pecha Kucha, TED и др.
- Тренинги по умным продажам и переговорам: "бронебойные" холодные звонки, продажи на входящих контактах, техничное выявление потребностей, работа с возражениями и требованиями скидок и уступок, навыки торга и "защиты цены".
- Тренинги для отделов закупа: получение скидок и уступок, навыки торга, формирующая обратная связь поставщикам (конструктивная критика).
- Тренинги по развитию управленческих навыков: управленческий цикл, принятие решений, постановка задач, мотивация, развивающая обратная связь, работа в коллективе, подбор и оценка персонала.
- Стратегические сессии по разработке планов оптимизации маркетинга и продаж.
- Внедрение новых методов продаж без саботажа со стороны персонала.
Большинство проектов реорганизации терпят неудачу из-за сопротивления сотрудников. Я использую авторскую методику "Литейка", позволяющую предупреждать саботаж и вовлекать персонал в процесс изменений.
- Создание и внедрение профессиональных сценариев и скриптов продаж (сложных, разветвленных, учитывающих стереотипы клиентов, специфику продукта и рынка, высоко-конверсионных и незаметных для клиента).
- Разработка малобюджетных ("партизанских") рекламных кампаний, маркетинговые исследования: знаю, умею и могу обучить, как за два дня найти не менее десяти эффективных идей для подъема продаж.
- Тренинги для корпоративных тренеров: диагностика, планирование, управление групповой динамикой, конструирование упражнений, обратная связь, сторителлинг, оценка результатов.
- Организация конкурсов кадрового резерва: внутренний PR проекта, вовлечение сотрудников, комплексная оценка компетенций, серия тренингов, организация проектной деятельности.
- Эксперт по работе с большими группами. Даже если в зале 100-200-500 человек, проведу полноценный навыковый тренинг с отработкой в упражнениях, индивидуальной обратной связью, осознанием участниками точек роста и коррекцией поведения.
|
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...
