Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Специалист по кадрамХабаровск
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет в государственных ...Санкт-Петербург
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
1 блок. Обсуждение «Какие карьерные возможности может предложить компания молодым специалистам»
2 блок. Обсуждение «Особенности современного управления талантливыми и творческими сотрудниками»
3 блок. Обсуждение «Планирование, обоснование и защита бюджета на обучение персонала»
Бюджетирование в работе служб персонала российских предприятий пока еще развито очень слабо, однако нельзя не отметить, что введение в практику этого инструмента управления в последние годы происходит все чаще. HR-специалистам бывает довольно сложно взяться за эту работу. Бюджетирование представляется сверхсложной задачей, поэтому служба персонала часто противодействует введению работы по бюджетам, просто потому, что элементарно не знают с чего начать.
4 блок. Интервью с первыми лицами бизнеса
Участники задают свои вопросы о требованиях первого лица бизнеса к себе, своей команде, HR-структуре компании в целом
5 блок. Обсуждение «HR в новых медиа. Игрофикация в корпоративной культуре»
Регламент работы: с 10:00 до 16:00.
Вы получаете:
Ведущие: