Конференция: CODE Conference Russia

• Что думают об эволюции организации мировые лидеры бизнеса
• Как привить культуру развития и предпринимательства
• Как трансформировать «нормальную» компанию в выдающуюся
• Как менеджеры выращивают менеджеров.
• Как вовлечение на всех уровнях создает добавленную стоимость и инновации
• Какие качества нужны организациям в неопределенном, изменчивом, сложном и противоречивом современном VUCA мире?
• Что отличает компании, устойчиво развивающиеся даже «против рынка»?
• Почему они добиваются выдающихся результатов и растут быстрее своих конкурентов, несмотря на одинаковые для всех негативные и изменчивые условия? 
• Существует ли корпоративный генетический код (CODE), который отвечает за успех?
• Можно ли вычленить этот «секретный» ингредиент и научиться его воспроизводить, чтобы обеспечить лидерство? 
• Играют ли эти компании «по системе» или дело в уникальных менеджерах?
• Можно ли совершить прорыв из нормальности к великой компании? Джим Коллинз утверждает, что можно и что технологии тут ни при чём - се дело в людях и в их отношении к делу.

Приглашены представители компаний-лидеров в своих отраслях в лице их руководителей, отвечающих за развитие людей и организации, чтобы разобраться в этих вопросах на примере ЛУЧШИХ! 

4 июня накануне конференции состоится вечерний прием-приключение. Только для гостей конференции участие в уникальном VUCA путешествии и встрече белой ночи на борту теплохода в сердце Санкт-Петербурга в компании лучших T&D профессионалов. 

Volatility - изменчивость, непостоянство,
Uncertainty - неопределенность,
Complexity - сложность, запутанность,
Ambiguity - противоречивость