Конференция: HR-АНАЛИТИКА 2022

17 февраля 2022 г. пройдет конференция «HR-АНАЛИТИКА 2022»

в рамках онлайн марафона HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2022.
 Метрики как инструмент бизнес-решений

Аудитория конференции:

·         HR-директора

·         Руководители HR-аналитики

·         Эксперты по HR-аналитике

·         Руководители по C&B

Впервые выступят:

Татьяна КАЙГОРОДОВА, Ведущий менеджер проектов развития, ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ
Вера ОРЛОВА, Старший директор по работе с клиентами, IPSOS

Антон МУЖЕЛЬСКИЙ, Руководитель "Пользовательские сервисы", ДОМ.РФ

Мария ИОНОВА, Менеджер по управлению вознаграждениями, МЕГАФОН РИТЕЙЛ

Александр РОГОЖИН, Директор по персоналу, РУСАТОМ ИНФРАСТРУКТУРНЫЕ РЕШЕНИЯ

Катерина САДИКОВА, Руководитель управления C&B, ENTER ENGINEERING
Андрей МАНАННИКОВ, Руководитель отдела по эффективности труда, РУСАГРО

Полная программа марафона >>> https://clck.ru/anLt3  

Какие темы будут обсуждаться:

·         Как изменилась HR-аналитика в связи с пандемией и изменилась ли вообще? И что, в связи с этим нужно измерять?

·         Полезные метрики для бизнеса. Какие бизнес метрики добавились в HR, что тут нового?

·         Как надо и как не надо проводить аналитику после перевода команды на удаленку?

·         Как компании справляются с оценкой эффективности персонала в формате удаленной работы?

·         Прогнозирование, как изменились подходы на рынке?

·         Какими инструментами сейчас лучше проводить HR-аналитику быстро, не раздувая процесс

·         Как HR-службе дойти до третьего уровня работы с аналитикой?

Последние два года работа компаний изменилась до неузнаваемости: формат совещаний, личных коммуникаций, обучение и даже корпоративные мероприятия - всё в он-лайне! В связи с этим жизнь ставит перед HR-аналитикой несколько вопросов ребром:

·         Как измерить вовлеченность удаленных сотрудников, эффективность проведенных HR-активностей, на что опираться в качестве целевых уровней?

·         Какие они - бенчмарки новой реальности?

·         Как на старте нового рабочего года определить целевые ориентиры по HR-метрикам, понять, что важно, а что уже осталось в прошлом?

·         Как начать говорить с бизнесом на языке цифр и показателей?

·         Как превратить HR-аналитику в инструмент принятия управленческих решений для топ-менеджмента?

На нашей конференции вы ознакомитесь с кейсами от ведущих компаний, которые решили эти вопросы. А также узнаете: 

·         КАКИЕ БИЗНЕС-МЕТРИКИ ДОБАВИЛИСЬ В HR-АНАЛИТИКУ В 2022, ЧТО ТУТ НОВОГО?

·         Как надо и как не надо проводить аналитику после перевода команды на удаленку?

·         Какие показатели на стыке HR и бизнеса смотрит топ-менеджмент?

·         Как учить своих HR-специалистов HR-аналитике

·         Как при помощи HR-аналитики стать бизнес-партнером

·         Как вовлечь руководства в HR-аналитику

Что Вы получите, посетив конференцию? 

·         Новые эффективные метрики для бизнеса

·         Работающие примеры HR-аналитики, которые помогают собственникам считать деньги.

·         Узнаете, как создать экосистему интерактивных аналитических отчётов, которая превратит HR-аналитику в инструмент принятия управленческих решений

·         Узнаете, как перейдете от заключений в целом по компании, интересных только высшему руководству, к заключениям, применимым к конкретным филиалам, цехам и подразделениям

·         Повысите вовлеченность руководства в HR-аналитику с помощью BI систем

·         Улучшите пользовательский опыт и качество данных мастер-системы

 Особенностью нашей конференции является ориентация на качественный networking и работу участников малых группах на платформе нового поколения Remo conference.

 Подробнее о конференции на официальном сайте >>> https://clck.ru/anLt3

При регистрации укажите промокод «HR22» и получите скидку 10%

Регистрируйтесь прямо сейчас >>> https://clck.ru/anLt3

До встречи на конференции!