У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Образование
КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 


Публикации и новости

Анонсы и релизы



Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядкеБесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...

Бесплатная видеолекция: Адаптация персонала в организации: виды, методы, результатыБесплатная видеолекция: Адаптация персонала в организации: виды, методы, результаты в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет семинар сертифицированный специалист по кадровому менеджменту с более чем 15-летним ...

Статьи

Если работник отказывается от командировкиЕсли работник отказывается от командировки в Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...

Как вовлечь подчиненных в учебуКак вовлечь подчиненных в учебу
Недостаточно отправить сотрудников на тренинг, важно сформировать потребность учиться. В ...

Новости

Компании активизировали набор новых сотрудниковКомпании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...

Компания Edumarket перезапустила сайт по поиску работы Jobsmarket.ruКомпания Edumarket перезапустила сайт по поиску работы Jobsmarket.ru в EduMarket
«ЕдуМаркет» перезапустила сайт для поиска работы и персонала Jobsmarket. Главной задачей ...



Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
Выставки, конференции / Кадры, управление персоналом, HR / Корпоративная культура / Персонал. Инструкция по применению

Круглый стол: Персонал. Инструкция по применению

Русская Школа Управления, РШУ (7.30) Рейтинг компании Москва 5 000 руб.
Целевая аудитория
Уникальный формат обучения для сотрудников HR-службы, занимающихся подбором, оценкой, обучением и развитием персонала.
Даты проведения
11.08.2015 - 11.08.2015
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Вид мероприятия
Круглый стол
Анонс программы
Круглый стол в сжатые сроки позволяет получить ответы на злободневные вопросы от ведущих экспертов бизнеса и узнать максимум полезных инструментов для своей работы. Круглый стол для HR: "Персонал. Инструкция по применению" предлагает узнать участникам новую информацию в области HR и провести дискуссию по актуальным вопросам работы с персоналом. В ходе мероприятия будут описаны механизмы и характеристики работы с персоналом, рассмотрены принципы использования социальных сетей в качестве инструмента рекрутинга, продемонстрированы возможности работы с талантливыми сотрудниками и многое другое.
Описание программы

1 блок. Обсуждение «Какие карьерные возможности может предложить компания молодым специалистам»

  • Молодой специалист поколения Y. Его цели и ценности
  • Ожидания молодых специалистов и требования работодателей. Как найти разумный баланс
  • Успешные карьерные стратегии для молодых специалистов. Рекомендации по развитию их карьеры
  • Кадровая политика компаний по отношению к молодым специалистам: особенности подбора, мотивации, фрмирования корпоративной культуры

2 блок. Обсуждение «Особенности современного управления талантливыми и творческими сотрудниками»

  • Что представляет собой талант. Каких людей и какие профессии можно отнести к творческим
  • Особенности руководства креативными людьми. Должны ли творческие сотрудники соблюдать дисциплину
  • Что мотивирует и демотивирует творческую личность? Какие условия работы являются наиболее эффективными для творческих людей

3 блок. Обсуждение «Планирование, обоснование и защита бюджета на обучение персонала»

Бюджетирование в работе служб персонала российских предприятий пока еще развито очень слабо, однако нельзя не отметить, что введение в практику этого инструмента управления в последние годы происходит все чаще. HR-специалистам бывает довольно сложно взяться за эту работу. Бюджетирование представляется сверхсложной задачей, поэтому служба персонала часто противодействует введению работы по бюджетам, просто потому, что элементарно не знают с чего начать.

  • Что такое центры затрат и относится ли к ним кадровая служба?
  • Методы составления бюджета
  • Процедуры бюджетирования
  • 1-й этап. Определение статей расходов на персонал
  • Чем отличается планирование расходов на аттестацию и на оценку персонала?
  • 2-й этап. Разработка форматов кадрового планирования
  • 3-й этап. Сбор информации от структурных подразделений
  • 4-й этап. Сведение форматов кадрового планирования на уровне компании
  • 5-й этап. Разработка сводного бюджета расходов на персонал
  • 6-й этап. Защита сводного бюджета расходов на персонал
  • 7-й этап. Контроль исполнения бюджета

4 блок. Интервью с первыми лицами бизнеса

Участники задают свои вопросы о требованиях первого лица бизнеса к себе, своей команде, HR-структуре компании в целом

5 блок. Обсуждение «HR в новых медиа. Игрофикация в корпоративной культуре»

  • Социальные сети как новый способ рекрутинга
  • Использование New Media в HR и управление знаниями внутри организации
  • Особенности HR в New Media. Какой персонал вам нужен и где его искать, затрачивая при этом минимум усилий
  • HR-брендинг – открытость как образ успешности
  • Трудоустройство как шоу
  • HR-специалист будущего. Какие навыки важны, а что можно смело отбросить
  • Методы коммуникации между сотрудниками и руководством

Регламент работы: с 10:00 до 16:00.

Вы получаете:

  • Опыт коллег, новые бизнес-контакты
  • Учебный материал в фирменной папке РШУ
  • Удостоверение о краткосрочном обучении
  • Электронные материалы, видеокурс

Ведущие:

  • Варфоломеева Инна Васильевна - топ-менеджер, консультант по управлению персоналом.
  • Бормотов Павел Александрович - консультант по обучению и развитию персонала.
  • Тысленко Андрей Григорьевич - эксперт по организационному управлению и мотивации.
  • Балахнин Илья Александрович - ведущий бизнес-консультант в области New Media.
  • Сторожева Наталия Евгеньевна - владелец центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива».
Контактная информация
guseva@uprav.ru
м. Ботанический сад / м. ВДНХ, ул. Сельскохозяйственная, д. 17, корп. 5
(495) 213-99-74
 
Сохранить в избранном Сохранить в избранном
Отправить вопрос или заявку Отправить вопрос или заявку
Выберите соответствующие действия и нажмите кнопку "Да!".
Выиграй грант!
Выиграй грант!
Нажмите кнопку "Да!", сохраните это мероприятие в папке "Хочу получить грант", и вы сможете выиграть грант на обучение по этой программе. Узнать, как получить грант
Получи скидку
Получи скидку
Подайте заявку на участие в программе через наш сайт и получите дополнительную скидку 150 руб. (3%).
 
Скидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 150 руб. (3%)
 
 
Похожие мероприятия
Форум Персональных Ассистентов 2018 VI Всероссийский Форум ассистентов, помощников и секретарей первых лиц компаний. Очная/дневная Москва 43 900 руб.

B2B Marketing forum 2018 II Всероссийский форум по маркетингу и рекламе в сфере B2B Очная/дневная Москва 43 900 руб.

Производственный персонал 2018. II Всероссийский форум HR-руководителей производственных компаний Очная/дневная Москва 43 900 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2018 ООО «Едумаркет»

Зарплатомер и консультация по увеличению зарплаты

Вы хотите повысить зарплату, сделать успешной карьеру? Тогда этот карьерный сервис для вас! Узнаете правду о зарплате ваших коллег и получите консультацию по увеличению зарплаты. Мы поощряем карьеристов! После консультации вы получите 4000 руб. (EduMoney) для оплаты курсов или победы в конкурсе Грантов.

 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Как мы можем обратиться к вам в консультации

Электронная почта

 

Нажав на кнопку "Рассчитать зарплату" вы принимаете Соглашение... Всем, кто стал пользователем сайта сейчас, мы зачислим на счет 4000 руб. (EduMoney) для оплаты курсов, размещенных на сайте.