У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы



Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядкеБесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...

Бесплатная видеолекция: Адаптация персонала в организации: виды, методы, результатыБесплатная видеолекция: Адаптация персонала в организации: виды, методы, результаты в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет семинар сертифицированный специалист по кадровому менеджменту с более чем 15-летним ...

Статьи

Если работник отказывается от командировкиЕсли работник отказывается от командировки в Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...

Как вовлечь подчиненных в учебуКак вовлечь подчиненных в учебу
Недостаточно отправить сотрудников на тренинг, важно сформировать потребность учиться. В ...

Новости

Компании активизировали набор новых сотрудниковКомпании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...

Компания Edumarket перезапустила сайт по поиску работы Jobsmarket.ruКомпания Edumarket перезапустила сайт по поиску работы Jobsmarket.ru в EduMarket
«ЕдуМаркет» перезапустила сайт для поиска работы и персонала Jobsmarket. Главной задачей ...



Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
Выставки, конференции / Кадры, управление персоналом, HR / Обучение и развитие персонала / 162 формата обучения и развития персонала. Как выбрать правильный?

Круглый стол: 162 формата обучения и развития персонала. Как выбрать правильный?

ГК АЛМАЗ (0.04) Рейтинг компании Москва бесплатно
Целевая аудитория
HR-директора, руководители учебных центров и корпоративных университетов, руководители T&D подразделений
Даты проведения
30.07.2014 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Вид мероприятия
Круглый стол
Анонс программы
Проводя исследования HR-рынка, мы столкнулись с интересным фактом: слово «тренинг» стало практически панацеей от всех бед. «Тренинг» способен, оказывается, решить любые задачи: нужно знание товара – тренинг, нужно владение навыками продаж и деловых переговоров – тренинг, знание бухгалтерии – тренинг, стратегическое планирование – тренинг, мотивация персонала и внедрение ценностей в компанию – тренинг, тренинг, тренинг…
Знание иных форм и инструментов в обучении и развитии персонала носит поверхностный или хаотичный характер, а интернет пестрит изобилием мало понятных классификаций. И зачастую сложно разобраться какой из форматов может решить существующие в компании  задачи и проблемы, как, когда и для чего применять те или иные инструменты?
В рамках круглого стола пройдет как обсуждение самих форматов, так и разбор практических кейсов от спикеров.
Описание программы

Мы проделали огромную работу по изучению и систематизации инструментов HR-рынка, создав ментальную карту и алгоритм работы с ней по 162 инструментам развития человеческого ресурса.  На Круглом столе мы предложим обзор данной карты. И совместно, с приглашенными экспертами HR-рынка и участниками, разберем как, для чего и какой инструмент способен принести реальную пользу компании в кратчайшие сроки.

Одна из главных задач Круглого стола – расставить правильные акценты в выборе наиболее эффективного способа решения конкретной бизнес-задачи, конкретным инструментом. А за счет правильно выбранного инструмента каждый сможет в ходе повседневной деятельности максимально эффективно использовать финансовые, человеческие и временные ресурсы для развития и обучения персонала.

Время проведения: 30 июля 2014 года, с 14:30 до 18:00.

Регистрация: участие бесплатное, для регистрации необходима предварительная заявка (до 28.07.2014). Для этого свяжитесь с вашим персональным менеджером или отправьте ФИО, название компании, должность и контактные данные участника на email, указанный ниже.

Предварительная программа:

Ментальная карта «162 формата обучения и развития персонала. Как выбрать правильный?»

Глеб Смирнов, Генеральный директор ГК «Алмаз»

Практические кейсы

Ольга Белозерова, Начальник отдела обучения и развития персонала ГК «ВОСТОК-СЕРВИС»

Практические кейсы

Галина Меркулова,  Руководитель отдела персонала ООО «БИЛЛА»

Практические кейсы

Иван Сафронов, Партнер «Future Today»

Закрытие круглого стола

Контактная информация
Колмакова Анна
sale@almaz-gk.ru
+7 (495) 984-83-36, +7 (909) 979-71-99.
 
Сохранить в избранном Сохранить в избранном
Отправить вопрос или заявку Отправить вопрос или заявку
 
 
 
Похожие мероприятия
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2022 | V Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире Очная/дневная Москва 49 900 руб.

Цифровизация HR: начнем с КЭДО Вечерняя Киев бесплатно

VIII Олимпиада бизнес-игр нетворкинга Очная/дневная Москва 6 750 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket