Трудовой договор

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, имеющее юридическую силу.

В соответствии с трудовым договором работодатель обязуется:
- предоставить работнику работу по указанной в трудовом договоре трудовой функции,
- обеспечить соответствующие условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права,
- своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Работник в соответствии с трудовым договором обязуется:
- лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию,
- соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Трудовые договора в Российской федерации могут быть заключены:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен самим Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.