Управление проектамиСанкт-Петербург
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
Специалист по кадрамХабаровск
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 20.23.1. ПрактикаНовокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
1С: Бухгалтерия 8.3. Налоги. Отчётность.Новокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
MBO (англ. Management By Objectives – управление по целям) – система управления организацией, которая строится на взаимосвязи индивидуальных и групповых целей с общими задачами компании.Концепцию MBO разработал один из основоположников современной теории менеджмента – американский ученый Питер Друкер. Эффективное управление по Друкеру означает непрерывный процесс развивития, роста и работу на достижение необходимого результата. Именно на это ориентирована система MBO: 1) принять решение, в каком направлении двигаться (установить цель);2) найти правильные пути для достижения этой цели;3) оценить результативность (проверить удалось ли достигнуть цели).MBO позволяет повысить производительность, благодаря согласованным стратегическим и тактическим целям внутри компании. Каждое подразделение и каждый конкретный сотрудник имеют четкое понимание поставленных перед ними задач и общей цели, которую реализует компания. На практике решения MBO включают: