7 сентября, СПб.: Кадровый Симпозиум: "Человеческий капитал: модернизация экономики"

7 сентября 2012 в Санкт-Петербурге пройдет III Ежегодный Кадровый Симпозиум «Человеческий капитал: модернизация экономики».

Симпозиум традиционно соберет на своей площадке наиболее авторитетных и опытных топ-менеджеров крупнейших компаний страны, ведущих директоров по персоналу, представителей государственной власти и общественных организаций для обсуждения современных тенденций, опыта и идей в области HR-менеджмента.

Предпосылки Кадрового Симпозиума Человеческий Капитал

Человеческий капитал - главный фактор формирования и развития инновационной экономики и экономики знаний как следующего высшего этапа развития России. Благодаря развитию человеческого капитала государство может сохранять лидирующие позиции в мировом сообществе, и, наоборот, ориентация на использование природных ресурсов в качестве главного стимулятора экономики ведет к стагнации. Сегодня доля человеческого капитала в национальном богатстве России по всем основным характеристикам ниже, чем в других государствах. В национальном богатстве развитых странах человеческий капитал составляет от 70 до 80%, в России - 50%.

Формат мероприятия: доклады и интерактивные дискуссии, открытые выступления, презентации, вопросы-ответы, комментарии экспертов.

Тема человеческого капитала, как основного двигателя модернизации неоднократно обсуждалась как ведущими теоретиками – учеными, публицистами, так и практиками – политиками, бизнесменами, производителями. Тем не менее, актуальность этого вопроса все еще достаточно высока!

Мы обсудим:

• Как найти пути эффективного развития человеческого капитала в контексте отдельно взятой компании
• Изменение в трудовом законодательстве: задачи, плюсы и минусы предложенных инициатив
• Анализ и перспективы развития рынка труда
• Как поспособствовать положительным изменениям?
• Какими инструментами пользоваться и что ни в коем случае не брать на вооружение?
• Где искать лидеров и инноваторов?

Вас ждет:

• Мнение и профессиональный опыт лидеров рынка
• Возможность найти пути решения своих задач
• Прогнозы на будущее и антикризисные сценарии управления персоналом

Вы сможете:

• Повысить свой профессиональный уровень знаний
• Узнать мнение и комментарии специалистов по самым сложным вопросам и задачам
• Познакомится с инновациями в области развития человеческого капитала.

Справка:

Экономическая модернизация компании начинается не с обновления технических ресурсов, а с развития, укрепления и качественного роста человеческого капитала внутри неё.

Выигрывают на рынке те компании, которые гибко реагируют на изменения, эффективно решают задачи и внедряют передовые технологии в управление человеческим капиталом!

Как стать лидером на рынке, как сохранить позиции? Об этом на III Ежегодном Кадровом Симпозиуме

Спикеры

	Эльгиз Идрисович Качаев Председатель Санкт-Петербургского регионального отделения общероссийской общественной организации "Деловая Россия". Президент Ассоциации содействия развитию предпринимательства «Санкт-Петербургский межрегиональный информационно-деловой центр», Советник Председателя Комитета по внешним связям Правительства Санкт-Петербурга.
	Ксения Шелудько Руководитель Корпоративного центра развития персонала ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы».
	Марина Минько Директор по персоналу, Тихвинский вагоностроительный завод, г. Тихвин
	Иванов Леонид Михайлович Директор по персоналу, Объединенная судостроительная корпорация
	Карпов Андрей Викторович Заместитель директора Управление по стратегическому развитию «Управляющая компания «Энергокапитал»
	Юрьев Александр Иванович Профессор, доктор психологических наук, создатель первой в России кафедры политической психологии в Санкт-Петербургском государственном университете

Предложение и заявки на участие отправляйте:
на e-mail: events@bitobe.ru
или по тел.:
Мария Еремеева 8 (812) 677 5088; 8(911) 179 3488; m.eremeeva@bitobe.ru

JobsMarket - информационный партнер Кадрового Симпозиума: "Человеческий капитал: модернизация экономики"