Работа вместе с супругом (или совместное ведение бизнеса) - не самое просто дело и иногда даже испытание для пары, потому что не всем удается не переносить рабочие проблемы на семейные отношения. Колумнист издания Inc.com и автор книги о совместной работе с мужем или женой For Better or For Work: A Survival Guide for Entrepreneurs and Their Families Мэг Кэдоу Хиршберг вспомнила историю Анны Берч из компании Adventure Links, которой пришлось уволить собственного мужа.В 2010 году СЕО образовательного центра развития лидерства Adventure Links Анна Берч уволила с поста вице-президента компании собственного мужа, с которым основала этот бизнес в 1997 году. До своего ухода Остин Берч отвечал в Adventure Links за финансы и управление данными. У супругов сложилось кардинально разное видение развития корпоративной культуры компании, объяснила свое решение Анна Берч. Она настаивала на большей самостоятельности и ответственности управленческой команды, а Остин Берч хотел иметь больше контроля. "Мы тормозили развитие компании и наших отдельных руководителей микроменеджментом. У них не было четкого представления о том, каким уровнем ответственности для принятия решений они обладают. Я хотела создать такую корпоративную культуру, в которой у каждого лидера была бы своя роль, и он был бы в ней свободен. Остин же хотел контроля. Кроме того, наши разногласия из бизнеса перекинулись на семейную жизнь", - рассказала Анна Берч. Для своей книги Мэг Кэдоу Хиршберг побеседовала со многими "бизнес-парами", которым нравится работать вместе и которые не представляют, что они могли бы создавать мечту всей своей жизни с кем-либо еще. Но различия, которые кажутся очаровательными в партнерских отношениях, в бизнесе могут сыграть с парой злую шутку и оказаться едва ли не критическими. И совместная работа может выявить те "причуды", которые могли бы так никогда и не обнаружиться в обычной семейной жизни. "Наша с мужем история похожа на историю Анны и Остина. Я несколько лет проработала в компании Гэри Stonyfield Yogurt, прежде чем мы оба поняли, что это не лучший вариант. После увольнения Анна и Остин сосредоточились на том, чтобы разобраться, каковы сильные стороны каждого из супругов и как их лучше использовать. То, что конек Анны - выращивание компании, стало ясно довольно быстро. Adventure Links всегда была ее страстью. Остин продолжает работать над поиском своих сильных сторон и любимых дел. В какой-то момент он даже поблагодарил жену за то, что она уволила его и дала ему возможность подробно поразмышлять о том, чем бы он действительно хотел заниматься", - рассказывает писательница. При этом Остин Берч не совсем отошел от дел компании. Примерно пятую часть своего времени он тратит на работу в Adventure Links, но занимается там только теми задачами, которые ему интересны и которые он может выполнить лучше всего. Супругам удалось разрешить свои разногласия. Анна Берч считает, что опыт увольнения мужа был полезен для их пары. И другим парам, развивающим совместный бизнес, она советует внести ясность относительно роли каждого из супругов - как в бизнесе, так и в отношениях. И второй совет: регулярно обсуждать состояние дел, разговаривать о том, что работает, а что нет. Мэг Кэдоу Хиршберг полностью поддерживает вторую рекомендацию Анны Берч - и рекомендует парам периодически пересматривать "расстановку сил" и перекомпоновывать роли. И если разногласия не удается разрешить, Кэдоу Хиршберг советует одному из супругов подумать о тактичном, безболезненном выходе из бизнеса. По материалам RB.ru
|