
На моем последнем месте работы я читал сотни сопроводительных писем и резюме от соискателей. И я понял что работает, а что - нет. Предлагаю вам советы для написания такого сопроводительного письма, которое произведет впечатление на менеджеров по найму и работодателей. 1. Пишите такое сопроводительное письмо, которое подойдет конкретно для данной позиции Когда менеджер по найму читает ваше письмо, он хочет увидеть, почему именно вы являетесь идеальным кандидатом на конкретную вакансию. Поэтому вы должны рассказать обо всех своих навыках и опыте, которые станут оптимальными для должности. Для того, чтобы соответствовать ожиданиям, перед написанием ознакомьтесь с описанием вакансии и обратите внимание на используемый стиль изложения. Подумайте, что именно хотят от соискателя и проведите параллели между вашими навыками и предъявляемыми должностными требованиями. 2. Вы должны показать четыре вещи Стоит упомянуть позицию, на которую претендуете, а также рассказать, откуда вы о ней узнали. Если вам посоветовал эту вакансию какой-то сотрудник организации, упомяните его в первых предложениях письма. Продемонстрируете, что вы заинтересованы в этой должности, и докажите, что вы понимаете специфику компании и ее миссию. Расскажите об успехах, которых смогли добиться, и какую ценность имеют для организации. Обязательно объясните, как с вами можно связаться. А также поблагодарите за внимание, которое вам уделили. 3. Не дублируйте свое резюме в сопроводительном письме Помните, что у менеджера по найму уже есть ваше резюме. Поэтому прикреплять его или снова рассказывать о каждой мелочи вашего профессионального опыта не стоит: какую школу вы закончили, какое первое место работы у вас было и так далее. Менеджер по найму читает ваше сопроводительное письмо для того, чтобы быстро вникнуть в суть и понять, почему именно вы можете стать полезным активом компании. В то время как резюме не может выразить весь ваш энтузиазм, сопроводительное письмо является прекрасным способом это сделать. 4. Будьте самим собой Пишите краткими и понятными предложениями. Советуем вам не просто писать, что вы, например, являетесь лидером или можете проявлять все свое усердие во время работы, но рассказать историю о том, каким образом вы таковым стали. Также избегайте слишком формального языка и запутанных сложных предложений. Пишите так, будто разговариваете с человеком, которого давно знаете. 5. Обратите внимание на детали Обязательно пишите такое письмо конкретному человеку. Не отправляйте такое письмо с темой "Тому, кого это может касаться". Используйте официальный сайт компании или страничку в LinkedIn, чтобы выяснить имя менеджера по найму. Обязательно проверьте письмо на наличие орфографических и пунктуационных ошибок. И не пишите многостраничный роман! Вам достаточно написать всего страницу текста. Кстати, помню, что я был очень впечатлен одним сопроводительным письмом от соискателя, который его напечатал, подписал от руки, а затем отсканировал его и отправил мне. Поверьте, что мелочи могут сыграть очень большую роль! Удачи! Перевод подготовила Екатерина Никитина по материалам The Preppy Post Grad
|