11 признаков успешного собеседования

Никто не хочет ждать несколько дней после собеседования, чтобы узнать о впечатлении, которое вы произвели на работодателя. Но для вас есть хорошие новости: можно не ждать. Да, просто обратите внимание на некоторые признаки поведения интервьюера, которые явно укажут на то, успешно ли проходит собеседование.

Линн Тейлор, специалист по кадрам и автор бестселлера "Приручить офисного тирана: как управлять своим боссом", отмечает: "На успешность вашего собеседования могут указывать различные признаки: язык тела собеседника, его настроение, типы вопросов, продолжительность интервью".

Предлагаем вам 11 признаков, наличие которых скорее всего приведет к предложению вам работы.

1. Собеседник использует позитивный язык тела

Обратите внимание на то, как сидит и ведет себя собеседник. Если он смотрит вам в глаза, его корпус наклонен вперед, то дела идут хорошо. Если же собеседник откинулся на спинку кресла или сложил руки на груди, то это признак того, что что-то идет не так.

2. Обсуждение выходит за рамки ваших ожиданий

"Довольно часто, когда работодатель заинтересован в вашей кандидатура, он продлевает время интервью и начинает задавать дополнительные вопросы или даже предлагает познакомиться с другими специалистами вашего департамента. Так что если вы видите, что собеседование затягивается, то это очень хороший знак для вас", - говорит Тэйлор.

3. Ваш собеседник разговорчив

Если ваш интервьюер разговорчив, старается узнать о вас больше или даже рассказывает что-то о себе, то это явный признак заинтересованности в вашей кандидатуре.

4. Собеседник не отвлекается

Если интервьюер не отвлекается на телефонные звонки, не реагирует на уведомления о новых письмах, то это очень хорошо. Это означает, что в вас заинтересованы и внимательно слушают.

5. Вас знакомят с другими специалистами

Если после собеседования вам предлагают познакомиться с командой специалистов, с которой вам придется потом работать, то это очень хороший признак. Он означает, что в вас заинтересованы и хотят узнать мнение коллег.

6. Вам задают вопросы о ваших ожиданиях и перспективах

Если менеджер говорит вам о перспективах роста, долгосрочных возможностях, то это показывает глубокий интерес к вам.

7. Вас спрашивают, предлагали ли вам другие работодатели работу на аналогичной позиции

Такие вопросы являются тонким намеком на то, что вас боятся потерять. Если же вам задают вопрос о том, насколько скоро вы можете приступить к работе, то вам определенно сделают конкретное предложение о работе.

8. Собеседник рассказывает о заработной плате и других компенсациях

Это говорит о том, что ваш потенциальный босс серьезен и не тратит зря время. Такими вопросами вам дают понять, что у вас намного меньше препятствий к получению этой работы по сравнению с другими кандидатами.

9. Интервьюер отвечает на ваши вопросы вдумчиво и непосредственно

Обратите внимание в каком ключе с вами общается собеседник. Если он рассказывает о ваших возможностях роста с энтузиазмом, то значит вы действительно имеете в перспективе эти возможности. Кстати, если вы видите, что общение с собеседником проходит открыто и комфортно, то не бойтесь задавать те вопросы, которые вас интересуют.

10. В конце собеседования вам говорят о втором собеседовании и дальнейших планах действий

Не все специалисты по кадрам "раскрывают все свои карты", но если в конце интервью вам говорят о продолжении переговоров и о возможности второго интервью, то это хороший знак.

11. При прощании вам улыбаются и предлагают крепкое рукопожатие

Возможно, они делают это, потому что дружелюбны. Но скорее всего, это признак того, что вы смогли произвести хорошее впечатление.

Перевод статьи подготовила Екатерина Никитина по материалам BusinessInsider