КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы (595)

 

Бесплатные видеокурсы (3013)

 

Статьи (2986)

 

Новости (549)

 

Победители конкурса грантов (124)

 


СМИ / Статьи / Образование, коучинг, навыки тренера / Мастер-класс, тренинг или курсы - что выбрать?

Мастер-класс, тренинг или курсы - что выбрать?



Мастер-класс, бизнес-тренинг или курсы повышения квалификации… В чем их отличие и как сделать между ними правильный выбор? Разберемся в этой статье.

Когда речь заходит о том, какую программу и форму обучения выбрать, будущий студент сталкивается с проблемой многообразия форматов: мастер-класс, бизнес-тренинг, тренинг-семинар, семинар, сессия, практический семинар, work-shop, бизнес-мастерская и т.д. Более того, и сами провайдеры обучения, стремясь привлечь внимание к своей программе, используют всё более замысловатый арсенал терминов.

Чтобы разобраться в этом прекрасном многообразии, важно четко ответить себе на несколько ключевых вопросов и обратить внимание на фактическое описание мероприятия.

Каких результатов вы хотите добиться в результате обучения?
  • Сформировать навыки реализации конкретных технологий и подходов.
В описании обращаем внимание на слова: «бизнес-тренинг», «тренинг», «практическая сессия», «практический семинар» - всё, что содержит смысл «тренинг» и «практика».
  • Получить теоретические знания и представление об интересующей предметной сфере.
В описании обращаем внимание на слова: «семинар», «тренинг-семинар», «обучающий курс» и т.п.
  • Узнать о том, как решают задачи современные успешные компании.
В описании обращаем внимание на слова: «разбор кейса», а также на название компаний, чьи кейсы и опыт будут проанализированы.
  • Повысить собственное мастерство.
В описании обращаем внимание на слова: «мастерская», «мастер-класс».

Важно понять из описания мероприятия, какие актуальные для вас задачи вы решите в процессе обучения. Если по описанию вы не можете точно определиться с характером обучения – смело задавайте вопросы организаторам или тренеру.

Кто будет проводить обучение?

Важную роль играет персона лектора или бизнес-тренера, к которому вы идете. Изучите отзывы - но не о мероприятии, а о работе самого тренера. И не забывайте, что в случае замены заявленного тренера вы имеете право отказаться от участия в мероприятии (если новый тренер вас не устраивает по отзывам).

Какие документы вы хотите получить в результате пройденного обучения?
  • Документ, подтверждающий повышение и присвоение квалификации в определенной профессиональной области в соответствии с законодательством РФ. Это могут быть удостоверения и свидетельства о повышении квалификации, дипломы о профессиональной переподготовке.
Такой документ выдают лицензированные учебные заведения (т.е. имеющие лицензию на образовательную деятельность по указанным направлениям), причем заведение может иметь или не иметь государственной аккредитации (что также важно проверить с точки зрения юридической применимости выдаваемого документа).
  • Документ, подтверждающий обучение в профессиональной области, который может потребоваться в соответствии с локальными нормативными актами конкретных компаний или помочь работодателю определиться с уровнем квалификации специалистов. Обычно это сертификаты с присвоением определенного уровня (языковая подготовка и т.п.) и признанные в профессиональных сообществах.
В данном случае важно проверить право организатора выдавать подобные документы (либо это авторский метод, либо – аккредитация при фонде или компании, владеющей правами на данный метод).
  • Документ, отражающий факт участия в мероприятии и позволяющий предъявить его для дополнительного подтверждения своей активности в области профессионального развития (сертификаты, дипломы участника и т.п.).
Удачного вам выбора и опытных тренеров на пути профессионального развития!

По материалам RJob

Другие ??????
Все ??????, Тренинг для тренеров
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2021 Edumarket

Присоединяйся к нам и получай лучшие статьи прямо в ленту соцсетей!