КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы (592)

 

Бесплатные видеокурсы (3013)

 

Статьи (2987)

 

Новости (550)

 

Победители конкурса грантов (124)

 


 
СМИ / Бесплатные видеокурсы / Кадры, управление персоналом, HR / Бесплатные видеолекции: Управление человеческими ресурсами (Часть 3)

Бесплатные видеолекции: Управление человеческими ресурсами (Часть 3)

назад к  части 1  части 2

продолжение

21 Мотивация персонала и система оплаты труда (12 мин) 

- Что такое заработная плата
- Соответствие системы оплаты труда и мотивации целям предприятия
- Учёт мотивационных факторов, ожиданий и потребностей персонала
- Справедливость системы оплаты тркда
- Вознаграждение за результаты труда
- Своевременность выплаты вознаграждения
- Система мотивации персонала
- Конкурентноспособность зарплат



22 Структура дохода сотрудника (6 мин) 

- Совокупные доходы
- Материальные доходы
- Монетарные компенсационные выплаты
- Структура совокупного дохода




23 Формирование постоянной части заработной платы (16 мин) 

- Принципы формирования заработной платы
- Анализ содержания работы на данной должности
- Подготовка к оценке. Выбор факторов
- Описание факторов по уровням
- Взвешивание факторов по важности
- Разработка балльно-факторной шкалы
- Грейдирование
- Построение структуры зарплат



24 Формирование переменной части зарплаты (18 мин) 

- Принципы формирования переменной части заработной платы
- Система управления по целям
- Категория премирования
- Разработка таблицы целей
- Расчёт премий для вспомогательных подразделений
- Система сбалансированных показателей
- Система депремирования



25 Формирование доплат, надбавок, льгот (9 мин) 

- Долгосрочные премиальные планы
- Виды долгосрочных премиальных планов
- Доплаты, надбавки, льготы
- Льготы и их распределение в компании



26 Процесс внедрения новой системы оплаты труда (13 мин) 

- Порядок внедрения проекта по созданию новой системы мотивации
- Этапы внедрения
- Факторы успеха при внедрении новой системы мотивации



27 Моральная мотивация персонала (14 мин) 

- Двухфакторная модель мотивации Ф. Херцберга
- Факторы влияющие на мотивацию работника
- Инструменты повышения нематериальной мотивации
- Эффективность программ моральной мотивации



28 Психологическая поддержка в управлении персоналом ( 13 мин) 

- Что такое психологическая поддержка?
- Направления психологической поддержки
- Причины обращения к психологической поддержке
- Стресс
- Конфликт
- Виды конфликтов
- Формы и методы психологической поддержки менеджеров



29 Подходы к организации психологической поддержки (13 мин)
 

- Использование штатного психолога
- Ориентация на услуги частных психологов
- Обеспечение услуги психологической поддержки ограниченному кругу сотрудников
- Направления деятельности психолога в организации
- Основания для осуществления психокоррекции



30 Управление психологическим климатом в организации (10 мин) 

- Что такое психологический климат?
- Компоненты психологического климата
- Факторы влияющие на психологический климат
- Виды психологического климата
- Управление психологическим климатом



продолжение, часть 4
Другие ?????????? ??????????
Все ?????????? ??????????, Курсы управления персоналом
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket

Присоединяйся к нам и получай лучшие статьи прямо в ленту соцсетей!