КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы (592)

 

Бесплатные видеокурсы (3013)

 

Статьи (2987)

 

Новости (550)

 

Победители конкурса грантов (124)

 


 
СМИ / Бесплатные видеокурсы / Кадры, управление персоналом, HR / Бесплатные видеолекции: Конфликтология в кадровом менеджменте

Бесплатные видеолекции: Конфликтология в кадровом менеджменте

Лектор доктор философских наук, доцент Лебедев Максим Владимирович

Курс посвящён особенностям индивидуального, группового и общеорганизационного поведения и включает рассмотрение базовых теоретических моделей и практических следствий эффектов организационного поведения для менеджмента. Это рассмотрение связано с необходимостью обозначения разнообразных поведенческих реакций личности (группы) на организационные воздействия (стимулы, ролевые и административные требования, предписания и санкции), а также в связи с вариативностью типов этих реакций.

Цели телекурса
- сформировать у будущих специалистов по кадрам представления о социальных механизмах и закономерностях поведения и взаимодействия людей в организации; способствовать развитию умений эффективного делового общения; сформировать установку на партнёрские отношения и умение работать в команде.

Задачи курса
– формирование системы представлений о практическом использовании организационно-психологического знания в деятельности менеджера; изучение характерных проявлений поведения организации как сложной социотехнической системы; овладение навыками анализа и оценки конфликтных ситуаций с точки зрения кадрового менеджмента.


В курсе рассмотрены следующие темы:
  Управление деловым поведением работников. Конфликт как инструмент развития. Конфликт в организации. Оценка индивидуальной и групповой динамики. Методы реформирования организации. Кадровая психодиагностика. Конкурс как технология привлечения персонала. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации. Командообразование как технология формирования управленческого потенциала организации. Кадровое консультирование.

Общее время просмотра курса (10 видео): 7ч 34 мин


1 Управление деловым поведением работников



2 Конфликт как инструмент развития



3 Конфликт в организации



4 Оценка индивидуальной и групповой динамики



5 Методы реформирования организации



6 Кадровая психодиагностика



7 Конкурс как технология привлечения персонала



8 Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации



9 Командообразование как технология формирования управленческого потенциала организации



10 Кадровое консультирование


Другие ?????????? ??????????
Все ?????????? ??????????, Курсы управления персоналом
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket

Присоединяйся к нам и получай лучшие статьи прямо в ленту соцсетей!