КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы (2)

 

Бесплатные видеокурсы (108)

 

Статьи (0)

 

Новости (1)

 

Победители конкурса грантов (0)

 
 
СМИ / Бесплатные видеокурсы / Управление, менеджмент, бизнес-образование / Бесплатные видеолекции: Организационное поведение (часть 2)

Бесплатные видеолекции: Организационное поведение (часть 2)

Moscow Business School (MBS) / Все публикации компании
назад к части 1

продолжение

Часть 5 (1ч 35 мин) Процессы восприятия и управления впечатлением

- Введение
- Восприятие
- Гештальт психология
- Конструктивизм
- Экологический подход Гибсона
- Информационный подход Дэвида Марра
- Нейропсихологический подход
- Аудиалы, визуалы и кинестетики
- Гештальт-факторы восприятия
- Социальная перцепция
- Теория каузальной атрибуции Г. Келли
- Фундаментальная ошибка атрибуции
- "Врата сортировки"
- Стиль организации информации
- Мотивация
- Формирование впечатления



Часть 6 (1ч 12 мин) Процессы восприятия и управления впечатлением (окончание)

- Формирование впечатления. Референции и ее виды
- Время: ориентация и продолжительность
- "Убедители"
- Управление впечатлением
- Визуальные образы мира
- Обобщение, искажение и опущение
- Сложности в управлении впечатлением
- Методы уточнения коммуникаций в управлении впечатлением
- Универсальные количественные
- Сравнительные (сравнение с умолчанием)


Часть 7 (1ч 12 мин) Власть и лидерство в организации

- Введение
- Определение власти
- Основные типы источников власти
- Факторы влияющие на процесс реализации власти
- Общая ситуационная модель власти
- Сферы имеющие политическую природу
- Основные подходы к изучению лидерства
- Три подхода к изучению лидерства
- Теория лидерских качеств
- Сравнительная характеристика менеджера и лидера
- Три составляющих лидерства
- Лидерский стиль
- Три стиля лидерства
- Управленческая решётка Р. Блейка и Д Моутон
- Теории мотивации Дугласа Мак Грегора
- Модели ситуационного лидерства разных авторов
- Современные проблемы лидерства
- Эмоциональный интеллект и лидерство
- Данные исследований школы менеджмента Уэдерхеда
- Теория Бояциса о самоуправляемом обучении
- Практические советы по лидерству
- Заключение



Часть 8 (1ч 36 мин) Трудовая мотивация: модели, приёмы и проблемы

- Введение
- Трудовая мотивация - определение
- Первичные потребности
- Иерархия потребностей по Маслоу
- Двухфакторная теория мотивации Херцберга
- Теория мотивации МакКлелланда
- Как повысить эффективность труда: методы мотивации
- Материальное стимулирование
- Нематериальное стимулирование
- Социальный пакет



Часть 9 (1ч 24 мин) Трудовая мотивация: модели, приёмы и проблемы (окончание)

- Управление как мотивирование
- Прямое администрирование
- Опосредованное мотивационное управление
- Управленческая "Теория Z"
- Построение систем мотивации.
- Мотивация труда в России
- Периоды профессионального роста
- Индивидуальная мотивация человека
- Модель трудового поведения человека
- Модель трудовой мотивации и ее стадии
- Заключение



окончание цикла лекций, часть 3
Другие ?????????? ??????????
Все ?????????? ??????????
Быстрый поиск по теме
Программы MBA
Курсы бухгалтеров
Курсы 1с
Курсы иностранных языков
Тренинги по продажам
Курсы программирования
Курсы управление персоналом
Бесплатные курсы
ещё  		Поиск по городам
Курсы в Москве
Курсы в Санкт-Петербурге
Курсы в Екатеринбурге
Курсы в Новосибирске
Курсы в Нижнем Новгороде
Курсы в Самаре
Курсы в Ростове-на-Дону
Курсы в Казани
ещё  		Сервисы карьеристам
Сервисы до и после регистрации
Поиск курса, программы обучения
Выбор выставки, конференции
Конкурс грантов
Деньги на обучение EduMoney
Рейтинг компаний
Публикации и новости
Словари
ещё  		Организаторам мероприятий
Правила размещения мероприятий
Регистрация компании
Реклама и сервисы на сайте
Аудитория сайта
Каталог компаний
ещё 
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket

Присоединяйся к нам и получай лучшие статьи прямо в ленту соцсетей!
Edumarket.Ru

Спасибо, я уже подписался на Edumarket.ru