Бесплатные видеолекции: Организационное поведение (часть 3)

Moscow Business School (MBS) / Все публикации компании

назад к части 1 части 2

окончание

Часть 10 (1ч 55 мин) Индивидуальное и организационное научение

- Введение. Что такое научение?
- 5 основных критериев эффективности научения
- Бихевиористский подход к научению
- Респондентное поведение
- Оперантное поведение
- Суть оперантного научения
- Наказание
- Позитивное и негативное наказание
- Модель Скиннера "Стимул-реакция"
- Научение в бихевиористско-когнитивном подходе
- А Бандура: компоненты научения через наблюдение
- Косвенное подкрепление
- Методы приобретения самоэффективности
- Теория социального научения Джулиана Роттера

Рабочая тетрадь

Часть 11 (1ч 45 мин) Индивидуальное и организационное научение (окончание)

- Научение в бихевиористско-когнитивном подходе (продолжение)
- Основная формула прогноза поведения по Роттеру
- Теория потребностей Роттера
- Компоненты потребности
- Общая формула прогноза поведения по Роттеру
- Локус контроля
- Когнитивный подход по Дж.А. Келли
- Цикл ОВИ
- Персональный конструкт
- Научение в организациях
- Типы обучения
- Одинарная петля Криса Арджириса
- Двойная петля Криса Арджириса
- Стратегии научающейся организации
- Заключение

Часть 12 (1ч 22 мин) Групповая динамика

- Введение
- Группа и команда: основные отличия
- Групповая динамика. Группа и команда
- Критерии эффективности деятельности команды
- Пример групповой конференции
- Групповая динамика
- Этапы развития команды: формирование, буря, нормализация, отдача
- Формирование: стиль управления
- Буря: изменения в команде и стиль управления
- Нормализация
- Отдача
- Последствия чрезмерного руководства
- Последствия недостаточного руководства
- Кривая изменений и этапы изменения людей
- Роли в команде и их эффективное распределение
- 8 ролей в команде и их характеристики по Белбину
- Распределение ролей по Белбину
- Практические примеры компаний и формирование команды
- Обратная связь. Алгоритм создания эффективной команды
- Формула подачи обратной связи
- Итоги и заключение

Рабочая тетрадь

Часть 13 (1ч 11 мин) Личность и психологические установки

- Введение
- Основные типы теории личности
- Понятие личности в теориях Фрейда, Юнга, Адлера, Берна
- Типология личности Майерс-Бриггс (MBTI) и ее применение в организации
- Самовосприятие и обратная связь
- Личность и психологические установки
- Социальное восприятие
- Психологические механизмы восприятия и понимания в процессе
- Окно Джохари

Рабочая тетрадь

Другие бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального ...
Бесплатная видеолекция: Адаптация персонала в организации: виды, методы, результаты
Ведет семинар сертифицированный специалист по кадровому менеджменту с более чем 15-летним опытом ...
Бесплатная видеолекция: Учет убытков прошлых лет для целей налога на прибыль в программе 1С Бухгалтерия 3
Семинар ведет ведущий преподаватель центра «Специалист» по бухучету и программе 1С с более, чем ...

Все бесплатные видеокурсы

Быстрый поиск по теме Программы MBA Курсы бухгалтеров Курсы 1с Курсы иностранных языков Тренинги по продажам Курсы программирования Курсы управление персоналом Бесплатные курсы ещё	Поиск по городам Курсы в Москве Курсы в Санкт-Петербурге Курсы в Екатеринбурге Курсы в Новосибирске Курсы в Нижнем Новгороде Курсы в Самаре Курсы в Ростове-на-Дону Курсы в Казани ещё	Сервисы карьеристам Сервисы до и после регистрации Поиск курса, программы обучения Выбор выставки, конференции Конкурс грантов Деньги на обучение EduMoney Рейтинг компаний Публикации и новости Словари ещё	Организаторам мероприятий Правила размещения мероприятий Регистрация компании Реклама и сервисы на сайте Аудитория сайта Каталог компаний ещё