КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы (592)

 

Бесплатные видеокурсы (3013)

 

Статьи (2987)

 

Новости (550)

 

Победители конкурса грантов (124)

 


 
СМИ / Бесплатные видеокурсы / Управление, менеджмент, бизнес-образование / Бесплатные видеолекции: Менеджмент (часть 1)

Бесплатные видеолекции: Менеджмент (часть 1)

Лекции читает кандидат экономических наук Мосалёв Антон Игоревич

Учебное пособие посвящено изучению основ профессиональной деятельности менеджера. В нем проводится область непосредственной деятельности менеджера, и анализируются опосредованные факторы влияния на структуру управления. Приводится инструментарий менеджмента.
Ведение бизнеса в сложных условиях рыночной экономики предполагает грамотное использование технологий менеджмента. Курс менеджмента необходим для изучения новых методик управления организациями, а также получения теоретических и практических навыков слушателями. Прослушав курс, слушатель приобретает комплексное представление о сущности менеджмента, условиях его регулирования, взаимодействии с непосредственными факторами, такими, как люди, финансы, материальные ресурсы, производство, контактные группы, так и с опосредованными, т.е. элементами внешней макросреды организации. У слушателя формируется комплексное представление о структуре и способах принятия обоснованного управленческого решения, которое располагается на целом системном комплексе деятельности современной организации.

Цель: Формирование у слушателей устойчивого знания принципов, функций, процессов, концепций менеджмента и навыков управления людьми.

Необходимые знания: Экономическая теория, макроэкономика, микроэкономика, социология, политология, правоведение.

Общее время просмотра части 1 (9 видео): 3ч 10 мин

1 Этапы развития менеджмента

Дается представление об основных этапах становления науки и практики менеджмента от древнего периода до современного периода систематизации.

Древний период
Период индустриализации
Период систематизации
Информационный период
Краткие итоги
Вопросы



2 Развитие управленческой мысли

Рассматриваются школы управления, дается их характеристика.

Классическая (административная) школа управления
Административный управленческий подход
Школа человеческих отношений
Поведенческая школа менеджмента
Количественная школа менеджмента
Краткие итоги
Вопросы



3 Менеджмент в России

Представлен обзор развития управления в России в историческом аспекте.

Менеджмент в XVII веке
Менеджмент в XVIII веке
Менеджмент в XIX веке
Менеджмент в XX веке (дореволюционный период)
Менеджмент при советской власти
Период Великой Отечественной войны
Послевоенный период
Современные концепции менеджмента
Краткие итоги



4 Элементы и принципы менеджмента

Выделяются понятия субъекта и объекта управления, приводятся закономерности управленческой деятельности.



5 Организация как объект управления

Описывается понятие организации, ее виды, приводится типовая структура организационного управления. Дается определение уровням управления в организации.



6 Организационные структуры управления

Приводятся основные организационные структуры управления с описанием их положительных и отрицательных сторон.

Определение
Линейная организационная структура
Функциональная организационная структура
Линейно-штабная
Дивизиональная (дивизионная) организационная структура
Матричная организационная структура



7 Проектирование организационных структур

Описываются этапы проектирования, приводится процедура оценки их эффективности.

Процесс формирования организационных структур
Анализ организационной структуры
Проектирование организационной структуры
Требования к организационной структуры
Оценка эффективности
Расчёт коэффициентов организационной структуры



8 Мотивация как функция менеджмента

Рассматривается понятие "мотивация". Процесс мотивации. Соотношение между мотивированием и стимулированием. Содержательные теории мотивации. Пирамида А. Маслоу. Теория К. Алдерфера. Теория Д. МакКлелланда. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Процессные теории мотивации. Теория ожидания В. Врума. Теория Портера – Лоулера. Теория справедливости С. Адамса. Управление по целям (П. Друкер, Э. Локк). Мотивационная теория подкрепления. Современные подходы к трудовой мотивации. Наделение властью. Обогащение труда.

Содержательные теории мотивации.
Процессуальные теории мотивации
Теории специфической картины работников
Современные подходы к трудовой мотивации



9 Организация как функция менеджмента

Описывается основное содержания функции организации, выделяются основные ее элементы.

Понятие функции организации
Реализация функции организации
Направления реализации организации
Подходы к формированию подразделений
Принципы проектирования организации
Координация



продолжение часть 2
Другие ?????????? ??????????
Все ?????????? ??????????
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket

Присоединяйся к нам и получай лучшие статьи прямо в ленту соцсетей!