Директора компаний не умеют управлять выпускниками зарубежных бизнес-школ

Эксперты рынка бизнес-образования выявили интересную тенденцию – многие владельцы и директора крупных компаний настороженно относятся к выпускникам зарубежных бизнес-школ по той причине, что сами получили другое образование и не умеют ими грамотно управлять, - пишет slon.ru.

Отчасти они опасаются, что подготовленные на передовых технологиях выпускники бизнес-школ начнут вытеснять их из компании и бизнеса.

Кроме того, они не понимают, как эффективно управлять такими выпускниками западных бизнес-школ, считают их слишком академичными, оторванными от российской деловой и социальной среды. У некоторых руководителей сложился и такой стереотип: «Я построил это бизнес самостоятельно и ни в каких бизнес-школах не учился, а придут эти молодые и амбициозные, и меня же будут учить».

Хорошая обстановка складывается в тех компаниях, где руководство максимально открыто мировому бизнес опыту, новым знаниям и технологиям, и умеет их грамотно сочетать с российским накопленным опытом.

В такой компании выпускнику западной бизнес школы всегда найдется место, ему будут доверять, и ставить перед ним четкие цели.

Некоторые крупные компании не доверяют и российским бизнес-школам и предпочитают самостоятельно развивать обучение своих служащих. Они считают, что от корпоративных университетов больше пользы, чем от школ бизнеса России, т.к. они учитывают культурные и прочие особенности конкретных компаний и крупных предприятий.