КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы (592)

 

Бесплатные видеокурсы (3013)

 

Статьи (2987)

 

Новости (550)

 

Победители конкурса грантов (124)

 


 
СМИ / Бесплатные видеокурсы / Юриспруденция, право / Бесплатные видеолекции: Ваши трудовые права. Работодатель и работник.

Бесплатные видеолекции: Ваши трудовые права. Работодатель и работник.

Ведущий, проректор центрального института непрерывного образования Общества "Знание" России - Дмитрий Кузнецов.

В процессе лекций раскрываются следующие темы: Трудовой договор. Увольнение по собственному желанию. Оплачиваемый отпуск. Трудовой договор, заключённый на определенный срок, – срочный трудовой договор. Работа по совместительству. Дисциплинарный проступок. Прекращение трудового договора. Изменение условий трудового договора. Сокращение численности. Сокращение штата.


Общее время просмотра (9видео): 3ч 42 мин


1 Трудовой договор   

Трудовой договор: что он собой представляет? Какие существуют формы трудового договора? Какой вариант трудового договора считать правильным? Какие сведения обязательно должны быть включены в трудовой договор? Какие компенсации полагаются работнику за тяжелую работу, а также работу с вредными или опасными условиями труда? Какие дополнительные условия могут быть включены в трудовой договор?



2
Увольнение по собственному желанию

Казалось бы, этот пункт трудового законодательства – самый понятный из всех. Но как поступить, если заявление об увольнении по собственному желанию уже написано, а работник передумал расторгать трудовой договор? В какой срок необходимо предупреждать работодателя о своём желании уволиться? Какие обязательства у работодателя перед работником, который хочет уволиться по собственному желанию? Какие обязанности у работника перед работодателем?



3 Оплачиваемый отпуск   

Какой стаж работы даёт право на оплачиваемый отпуск? Каким образом оплачиваемый отпуск может быть продлён? Какова его продолжительность? Каким образом происходит отзыв из отпуска и какие за это положены компенсации? Как оплачиваемый отпуск можно перенести, если график отпусков уже утверждён работодателем?
 


4
Трудовой договор, заключённый на определенный срок, – срочный трудовой договор

Что он из себя представляет? Какие условия должны быть обязательно соблюдены работодателем при его заключении и каковы причины заключения? Каким образом должно происходить продление срочного трудового договора? Как срочный трудовой договор становится бессрочным?



5 Работа по совместительству  

Как регулируются взаимоотношения работника и работодателя, если работник совмещает несколько мест работы? Какие существуют виды совместительства и ограничения при работе по совместительству? Каковы особенности оплаты труда совместителя? Кто имеет право работать по совместительству?



6 Дисциплинарный проступок  

Что такое дисциплинарный проступок? Какие существуют виды дисциплинарных взысканий для работника? Как работодатель может доказать факт дисциплинарного проступка? Какие дисциплинарные взыскания законны? Каким образом работник может защитить свои права, если работодатель вынес несправедливое наказание? Каков порядок обжалования вынесенного взыскания? Каким образом дисциплинарное взыскание может быть снято с работника?



7 Прекращение трудового договора
 

Какие существуют основания для прекращения трудового договора? Возможен ли перевод к другому работодателю по просьбе работника? Какие шаги вправе предпринять работник при смене собственника имущества организации? Если работодатель меняет условия трудового договора, может ли работник отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей? Какие правила, установленные Трудовым кодексом РФ, при заключении трудового договора работодатели нарушают чаще остальных?



8 Изменение условий трудового договора  

Какие существуют способы изменения условий трудового договора и сколько их? Чем перевод на другое место работы отличается от изменений условий трудового договора? Насколько законны со стороны работодателя требования по выполнению работ, не указанных в трудовом договоре? На какие подводные камни стоит обратить внимание работнику при заключении трудового договора?



9 Сокращение численности. Сокращение штата.
  

"Сокращение численности" и "сокращение штата", чем различаются эти понятия? Как работодатель обязан уведомить работников о сокращении штата? В какие сроки работник должен быть предупреждён о сокращении? Выходное пособие при сокращении, каков его размер и порядок выплаты? Кому, помимо работников, работодатель обязан сообщить о сокращении штата?

Другие ?????????? ??????????
Все ?????????? ??????????, Курсы повышения квалификации для юристов
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket

Присоединяйся к нам и получай лучшие статьи прямо в ленту соцсетей!