У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Бухгалтерия, экономика, финансы, аудит / Бухгалтерия / Формирование резервов по оценочным обязательствам, условным обязательствам и активам

Формирование резервов по оценочным обязательствам, условным обязательствам и активам: Повышение квалификации

ЦНТИ Прогресс ЦНТИ Прогресс (33.05) Рейтинг компании Санкт-Петербург 30 800 руб.

руб. 30,800.00

за 24 ак. часа 3 дня

Даты проведения
05.02.2018 - 07.02.2018
12.11.2018 - 15.11.2018
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Повышение квалификации
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Для главных бухгалтеров, бухгалтеров организаций и всех заинтересованных лиц.
Анонс программы
Участники узнают о порядке создания и использования резервов, предусмотренных как в налоговом, так и в бухгалтерском учете, определят исключительно бухгалтерские и исключительно налоговые резервы. Данная программа является модулем курса, раскрывающего вопросы оценочных обязательств и НДС (код 38343).
Описание программы
  1. Нормативная база формирования резервов по оценочным и условным обязательствам. Практика применения ПБУ 8.2010. Отражение в учетной политике для целей бухгалтерского и налогового учета.
  2. Формирование резерва по сомнительным долгам в бухгалтерском и налоговом учете. Формирование резерва по методике МСФО. Отражение временных разниц по методике ПБУ 18, дискуссионные вопросы.
  3. Признание дебиторской и кредиторской задолженности в бухгалтерском и налоговом учете. Практические ситуации.
  4. Резерв предстоящих расходов на оплату отпусков: формирование в бухгалтерском и налоговом учете. Сложные случаи.
  5. Резерв под обесценение финансовых вложений. Особенности формирования и отражения в учете.
  6. Резерв по гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию. Гарантийные обязательства: судебные, штрафные. Особенности формирования и отражения в учете.
  7. Резерв под обесценение товарно-материальных ценностей.
  8. Резервы под затраты на обучение персонала, в т.ч. в связи ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Санкт-Петербург, Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40

ЦНТИ Прогресс
interclient@cntiprogress.ru
Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40
8 (80 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Планово-экономический отдел: современная роль в управлении предприятием Очная/дневная Санкт-Петербург 50 200 руб.

Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. Налоги. Отчётность Очная/дневная, Вечерняя Новокузнецк 11 200 руб.

Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. Налоги. Отчётность Очная/дневная, Вечерняя Новокузнецк 11 200 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию