Кадровая работа. Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений: Повышение квалификации

1 Модуль:

Кофанов Дмитрий Иванович — Гендиректор ООО "НС Консалтинг" г. Москва

Обзор изменений в трудовом законодательстве  — 2020.

Пенсионное законодательство. Поэтапное повышение пенсионного возраста. Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию. Ответственность работодателя за увольнение возрастных сотрудников.

Рабочее время. Неполное и сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников. Сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени — новое в законодательстве, судебная практика.

Персональные данные. Новая ответственность Работодателя. 30-кратное увеличение штрафов. Проверки Роскомнадзора. Приведение системы работы с персональными данными в соответствие с требованиями законодательства с учетом проверок 2018−2020 года.

Новые требования к оформлению кадровых документов и придания им юридической силы (ГОСТ Р 7.0.97−2016). Новый порядок хранения кадровых документов. Переход на электронные трудовые книжки.

Охрана труда. Планируемые изменения в Трудовой Кодекс Р Ф в области охраны труда. Новые требования к квалификации лиц, ответственных за охрану труда в организации. Позиция Минтруда по вопросу обязательности прохождения предварительных медицинских осмотров. Локальные акты, регулирующие охрану труда в организации — обязательность и ответственность Работодателя. Влияние результатов специальной оценки условий труда на трудовые отношения с работниками.

Оплата труда. Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) — последствия для Работодателей. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок. Позиция Конституционного суда. ПП от 28.06.2018 № 26-П. Новые возможности по выплате заработной платы.

Иностранные работники 2020. ФЗ от 19.07.2018 № 216-ФЗ и от 19.07.2018 № 215-ФЗ. Новые требования по постановке на миграционный учет иностранных граждан. Особенности трудоустройства и уведомлений для граждан из стран Евразийского Экономического (Таможенного) Союза. Новая ответственность Работодателей.

Проверки ГИТ. Новый порядок проведения проверок: риск-ориентированный подход. Использование проверочных листов — как подготовиться к проверке. Защита интересов Работодателя — порядок прохождения проверки, обжалование предписаний и постановлений — авторская судебная практика 2018−2020 года.

Трудовой договор — заключение, изменение; авторская судебная практика 2018−2020. Отказ в приеме на работу — составляем правильно, минимизируем риски.

Ответы на вопрос. Рекомендации

У слушателей есть возможность пройти 1 модуль "Обзор изменений в трудовом законодательстве - 2020" отдельно. Стоимость 5000 руб. После прохождения обучения выдается Сертификат. 

2 Модуль:

Плыско Юрий Юрьевич — начальник отдела наград Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

Основные направления государственной наградной политики в Санкт-Петербурге 

Соловьева Мария Владимировна — Начальник сектора ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства отдела мониторинга, систем оплаты труда и ведомственного контроля Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Прговедение контрольно-надзорных мероприятий в сфяере служебных и трудовых отношений 

3 Модуль:

Федоренко Виктория Валерьевна — кандидат психологических наук, доцент

Тренинг: Стресс-менеджмент. Конфликт, как один из видов стресса.