Рабочие профессии: развитие системы обучения на производстве: Повышение квалификации

1. Нормативное обеспечение системы подготовки рабочих кадров на производстве.

• Законодательные акты, регулирующие подготовку персонала. Иерархия законодательных и нормативных актов.
• Соблюдение требований трудового законодательства. Комментарии к изменениям трудового законодательства 2018 г., перспективы на 2019 г.
• Внедрение профстандартов: как это отражается на обучении персонала.
• Локальные нормативные акты, первичные учетные документы по организации обучения работников: как правильно оформить и учесть все тонкости.
• Квалификационные и тарифные разряды рабочих: как правильно оформлять оценку и аттестацию рабочих.

2. Процессное управление подготовкой рабочих кадров.

• Формирование бюджета на обучение. Расчет показателей и защита перед руководством.
• Стандартизация и разработка показателей качества: как оценить систему внутрифирменной подготовки рабочих кадров. Инструменты для измерения эффективности.
• Организация процессов подготовки персонала: распределение функций и ответственности по обучению персонала, что можно и что категорически нельзя делегировать в организации внутрифирменного обучения. Как распределить ответственность между всеми участниками системы подготовки персонала на производстве.
• Партнерские программы с образовательными учреждениями: практика, стажировка, базовые кафедры, профессиональное ориентирование, карьерное консультирование.
• Мотивация к обучению рабочих кадров и удержание обученного персонала.

3. Методология подготовки рабочих кадров на производстве.

• Законодательство об образовании: обзор и комментарии.
• Разработка учебных программ: как разработать, шаблоны, что надо учесть, что не обязательно.
• Лицензирование образовательной деятельности: какие преимущества и ограничения получает предприятие, если у него есть лицензия.
• Проверки контролирующих органов в сфере лицензирования образовательной деятельности. Этапы подготовки и проведения. Оформление результатов проверки.

4. Управление персоналом, участвующим в подготовке рабочих кадров.

• Поиск, отбор и мотивация преподавателей, наставников, внутренних тренеров, инструкторов. Профиль наставника, внутреннего тренера, инструктора.
• Документационное сопровождение трудовых отношений с наставниками, преподавателями, тренерами, инструкторами.
• Инструменты оценки эффективности работы наставников, внутренних тренеров, инструкторов.

5. Итоговый круглый стол. Презентация участников курса своей системы обучения на производстве (по желанию). Обмен опытом, экспертный разбор и поиск совместных решений по кейсам участников.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).