Гособоронзаказ-2024 и учет его исполнения: право, ...Петрозаводск
Ценообразование и сметное нормирование в строительстве в 2024 ...Сочи
Заработная плата бюджетной сферы 2024Сочи
ЖКХ 2024 - право, бухгалтерский учет и налогообложениеСочи
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
руб. 6,900.00
за 40 ак. часов
1. Прием на работу
Кадровый учёт, основные понятия и обязанности работодателя согласно трудового кодекса Российской Федерации. Классификация документов: организационные, распорядительные, нормативно-справочные. Обязательные документы для ведения кадрового учёта в соответствии с ТК РФ. Рекомендации по утверждению и разработке в соответствии с ГОСТ.
Практическая работа: Заполнение штатного расписания, приказов, трудовых книжек и личных карточек. Практические рекомендации.
2. Кадровое перемещение
Практическая работа: Заполнение приказов о переводе, внесение записей в трудовую книжку.
3. Отпуск и командировка
1. Нормативные акты, устанавливающие порядок работы по предоставлению отпуска. Виды отпусков и обязанности работодателя по предоставлению отпуска работникам.
2. Составление графика отпусков, особенности продолжительности ежегодного и дополнительного отпуска для отдельных категорий. Льготные категории работников, которые имеют право брать отпуск в любое время.
3. Составление приказов на отпуск. Правила заполнения и рекомендации.
4. Внесение отпусков в личную карточку
5. Перенос отпуска. Необходимые документы.
6. Вызов из отпуска, права работника. Оформление кадровых документов и продление отпуска.
Практическая работа: Разработка графика отпусков и заполнение приказов. Внесение записей в личную карточку.
7. Командировки:
4. Увольнение
Практическая работа: Заполнение приказов на увольнение, записей трудовой книжки.
5. Стаж работы
Практическая работа: Расчёт стажа в программе Стаж.
6. Номенклатура дел
Ответственность кадровика за сохранность документов по законодательству. Правила разработки и порядок работы с номенклатурой отдела кадров. Как правильно подготовить кадровые документы к хранению в архиве организации. Сроки хранения документов отдела кадров по нормам законодательства. Обзор нормативных документов. Список документов, которые нужно передать в архив города при ликвидации организации. Ответственность работодателя и штрафные санкции. Права работников и судебная практика. Разбор проблемных ситуаций и нарушений.
7. Воинский учёт
Порядок поставления организации на воинский учёт в военкомате. Ответственность и штрафные санкции за не предоставление сведений. Отчётность работодателя перед военкоматом. Сроки и порядок предоставления отчётности. Подготовка к проверкам ГИТ - 2 ак.ч.
8. 1С: кадровый учёт
Автоматизация кадрового учёта в программе 1С: Управление персоналом 8.3, редакция 3.0
Формат и время обучения:
Возможно дистанционное обучение.
Красноярск, Красноярский рабочий, 150, стр. 46, офис 2
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения