MBA: Стратегия: Программа обучения

I ступень

• Курс “Менеджмент в действии” - 12 мес.

II ступень

• Курс «Стратегия» - 6 мес.
• Курс “Экономика в практике менеджера” - 3 мес.
• Курс «Стратегии маркетинга в сложном окружении» - 3 мес., по выбору
• Курс «Стратегическое управление человеческими ресурсами» - 3 мес., по выбору
• Курс «Стратегия эффективных переговоров» - 3 мес., по выбору
• Курс «Управление знаниями в организациях» - 3 мес., по выбору
• Курс «Управление финансовыми рисками» - 3 мес., по выбору
• Курс «Развивающее управление и закономерности развития организаций» - 3 мес., по выбору
• Дипломное проектирование - 6 мес.

Основной акцент в MBA образовании делается на развитии Вашей собственной управленческой практики. Использование теоретических подходов и уникальной технологии, не имеющей аналогов на российском рынке, позволит Вам через практику, анализ и развитие стать мастером управления!

Окончив программу, Вы сможете исполнять свои управленческие функции более эффективно как на индивидуальном уровне, так и в команде, потому что эта программа:

• представляет собой практический курс для работающих менеджеров,
• учит управлять, а не просто рассказывает о менеджменте; акцент в программе сделан на практике,
• ориентирована на решение реальных управленческих задач,
• дает возможность сразу применять найденные решения в своей практике,
• развивает ключевые управленческие навыки и стратегическое мышление,
• дает возможность учиться на опыте разных компаний из различных отраслей,
• создает уникальную среду профессионального и личного общения.

Специализации программы

В программе МВА «Стратегия» кроме основной (общей), предлагается четыре специализации:

1. Управление человеческими ресурсами
2. Маркетинг
3. Финансовые риски
4. Управление знаниями

Необходимо отметить, что прохождение программы MBA «Стратегия» позволяет не только кардинально повысить эффективность выполнения управленческих функций на индивидуальном уровне, но и заметно усилить работу в команде за счет:

• развития уверенность в себе, а также навыков управления людьми и грамотного выстраивания взаимоотношений для достижения общих результатов;
• более глубокого понимания потребностей клиентов и потребителей;
• развития стратегического мышления;
• выработки разумного подхода к решению нестандартных, незнакомых, многоаспектных управленческих проблем;
• возможностей изучения опыта других менеджеров и обмена знаниями.

Набор проводится в два потока. Сроки окончания набора – 23 марта и 23 сентября.

По результатам вступительной экспертизы формируется индивидуальный учебный план слушателя с перечнем курсов-модулей.