МBA Управление человеческими ресурсами: Программа обучения

В чем основные преимущества программы MBA УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ONLINE?

• Программа проходит по индивидуальному графику без отрыва от текущей работы.
• Продолжительность обучения составляет 2 года (14 месяцев для лиц с высшим экономическим образованием и выпускников Президентской программы переподготовки управленческих кадров).
• По окончании обучения слушатель получают диплом государственного образца о дополнительном к высшему образовании (серии MBA), сертификат об аккредитации программы AMBA (Association of MBA’s), сертификат о прохождении стажировки вуза-партнера (в случае стажировки).
• Знания и навыки, которые получают слушатели, важны в любой отрасли. При этом если наш выпускник когда-либо сменит профессиональную сферу деятельности, полученное образование не утратит свою актуальность.

Методы обучения

• Обучение проводится модульно. Единовременно ведется обучение по одному курсу. После успешной сдачи экзамена/зачета по курсу, слушатель получает доступ к следующим материалам.
• Работа слушателей с тьюторами по каждой дисциплине осуществляется круглогодично.
• Изучение дисциплин, выполнение и сдача контрольных, контрольно-курсовых и экзаменационных работ проводится дистанционно. Сдача итогового экзамена и защита аттестационной работы проводятся очно после успешной сдачи экзаменов/зачетов по всем учебным курсам программы.
• Каждый обучающийся по программе может принять участие в мастер-классе по интересующей тематике.

Структура программы

1-й год обучения

Научные основы бизнеса и менеджмента

• Экономика для менеджеров.
• Финансовый менеджмент.
• Методы количественного анализа.
• Организационное поведение.

Базовые дисциплины в области менеджмента

• Общий менеджмент.
• Стратегический менеджмент.
• Маркетинг.
• Операционный менеджмент.
• Управление человеческими ресурсами.
• Управление изменениями.

2-й год обучения

Дисциплины специализации «Управление человеческими ресурсами»

• Корпоративное управление.
• Мотивационный аудит. Обучение и развитие персонала
• Стратегия отбора и подбора персонала

Дисциплины по выбору (4 дисциплины из предложенного списка)

• Инвестиционный менеджмент.
• Международная среда бизнеса.
• Управление качеством.
• Моделирование и количественный анализ в менеджменте.
• Правовая среда бизнеса.
• Маркетинг case-курс.
• Информационные системы в бизнесе.
• Управленческие финансы.
• Логистика.
• Организационное проектирование.
• Реструктуризация бизнес-процессов.
• Управление проектами.

В стоимость входит: видеолекции, интернет-курсы, практикумы, задания для самопроверки. Каждый слушатель получает доступ к электронной библиотеке и медиатеке