Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
руб. 26,500.00
за 24 ак. часа 3 дня
1. Источники рабочих конфликтов.
2. Что должен делать руководитель:
3. Модели поведения в конфликтной ситуации.
4. Работа с конфликтами. Выработка собственного уверенного стиля поведения в конфликте.
5. Элементы стресс-менеджмента. Саморегуляция и устойчивость в конфликте.
Любая управленческая деятельность направлена на влияние, на изменения: повышение качества работы, усложнение задач, расширение зон ответственности сотрудников, организационные перемены. А значит, неизбежны сопротивление изменениям, контроль и конфликтные ситуации. Поэтому этот тренинг по управлению конфликтами для руководителей направлен не на уход от конфликтов, а на умение их предвидеть и управлять ими.
Участники тренинга получат ответы на вопросы:
В пакет участника входит:
Санкт-Петербург, Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения