Управление персоналом. Продвинутый уровень: Повышение квалификации

• Стратегия управления человеческими ресурсами
• Экономика труда
• HR- бюджетирование
• Кадровая политика организации и планирование персонала
• Привлечение и набор персонала
• Оценка персонала: компетентностный подход
• Адаптация персонала. Работа с кадровым резервом
• Обучение и развитие персонала
• Оценка эффективности персонала
• Аттестация персонала
• Мотивационный  менеджмент
• Коммуникативный менеджмент
• Формирование организационной культуры
• Лидерство и его роль в развитии компании
• Управление взаимоотношениями и конфликтами
• Кадровая безопасность
• Практика HR - менеджмента

Методы обучения (аудиторный вечерний формат):

Комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения), элементы технологии дистанционного обучения.

Дистанционное обучение:

В рамках курса используется технология дистанционного обучения - на удаленном доступе Вы получаете знания и отрабатываете навыки решения задач эффективного управления персоналом. Развивающие задания, которые выполняют слушатели, – это мини-исследования реальных ситуаций конкретных компаний, когда HR – специалист воспринимает себя бизнес - партнёром руководства. В ходе обучения будут организованы проблемные семинары, которые позволят  закрепить знания, полученные при самостоятельном изучении, обменяться опытом, «зарядиться» энергией поиска.

Результаты обучения для Вас:  

• приобретение комплексных знаний и навыков по созданию системы управления персоналом
• развитие способности ставить цели, задачи и достигать желаемых результатов
• освоение «работающих» технологий управления персоналом (акцент в программе сделан на практику)
• формирование системного видения рабочих ситуаций, умение их анализировать и делать обоснованные выводы
• возможность сразу применять полученные методики на практике

Слушатели будут обеспечены всем необходимым методическим материалом.  

Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении квалификации.

Формы обучения: дневная, вечерняя, модульное обучение, с элементами дистанционных образовательных технологий.