Особенности расчёта заработной платы: Вебинар

Урок 1. Зарплата. Общие положения

• Нормативная база: все нормативные акты, на которые необходимо опираться при расчете зарплаты;
• ТК РФ о заработной плате, организация оплаты труда в компании;
• Табель учета рабочего времени: правила ведения, последствия ошибок.

Урок 2. Зарплата. Основная часть

• МРОТ;
• Системы оплаты труда: тарифная, бестарифная, смешанная;
• Оплата труда в особых климатических условиях;
• Районный коэффициент;
• Процентная надбавка;
• Практические ситуации.

Урок 3. Зарплата. Компенсационная часть

• Оплата труда в тяжелых, вредных и опасных условиях;
• Оплата сверхурочной работы и работы в ночное время;
• Оплата работы в выходные и праздничные дни;
• Оплата труда при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей).

Урок 4. Зарплата. Стимулирующая часть

• Система премирования;
• Премии;
• Надбавка за выслугу лет;
• Доплата за ученую степень;
• Практические ситуации.

Урок 5. Расчёт зарплаты в сложных ситуациях, на примерах из практических заданий

Урок 6. Средний заработок. Общие положения

• Нормативная база: законодательные акты;
• Случаи исчисления среднего заработка;
• Практические ситуации.

Урок 7. Правила и порядок расчета среднего заработка при определении отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск

• Определение расчетного периода;
• Состав выплаты, включаемых в расчет;
• Особенности включения в расчет премий;
• Правила расчета;
• Практические ситуации.

Урок 8. Правила и порядок расчета среднего заработка в случаях, не связанных с оплатой отпуска

• Определение расчетного периода;
• Состав выплат, включаемых в расчет;
• Особенности исчисления;
• Практические ситуации.

Урок 9. Расчет среднего заработка при исчислении отдельных видов социальных пособий

• Расчетный период и количество дней в нем;
• Выплаты за расчетный период;
• Правила исчисления среднего заработка;
• Практические ситуации.

Урок 10. Практика действий бухгалтера в сложных ситуациях, разбор практических заданий

• Разбор правильных решений в домашних заданиях;
• Сложные случаи включения премий в расчет;
• Действия бухгалтера в ситуациях, когда одновременно возникает несколько оснований для расчета