Управление персоналом: Повышение квалификации

1. Трудовое право

• Правовое и нормативно-методическое обеспечение системы трудовых отношений работодателя и работника.
• Заключение трудового договора.
• Трудовая книжка: порядок ведения, учёта и хранения.
• Оформление приёма на работу.
• Прекращение трудового договора.

2. Документооборот и делопроизводство в кадровой службе

• Организация работы с документами.
• Порядок прохождения и обработки исходящих документов.  Текущее хранение документов.
• Подготовка документов к архивному хранению.
• Контроль над оформлением служебной документации.

3. Технологии оценки персонала

• Подходы к оценке эффективности деятельности.
• Методы оценки: наблюдение, собеседование, ранжирование, экспертная оценка.

4. Аттестация персонала

• Аттестация персонала, технология ее подготовки и проведения.
• Анализ результатов оценки деятельности.

5. Работа с молодыми специалистами

• Программа работы с молодыми специалистами.
• Создание системы кадрового резерва персонала.

6. Адаптация персонала

• Основные составляющие процесса адаптации молодых специалистов
• Введение в организацию, в подразделение, в должность
• Методы адаптации
• Организация системы адаптации и интеграции молодежи в организацию.

7. Мотивация персонала

• Содержательные и процессуальные теории мотивации.
• Материальное стимулирование труда, разработка структуры заработной платы.
• Нематериальное стимулирование труда.

8. Формирование системы обучения

• Цели и задачи обучения.
• Циклическая модель обучения.
• Формы и виды обучения.
• Оценка эффективности обучения.
• Особенности обучения взрослых людей.

9. Психология деловых отношений

• Деловое общение как вид коммуникативного взаимодействия
• Уровни коммуникации.
• Условия эффективного восприятия партнера по общению.
• Специальные формы деловых коммуникаций.

10. Разработка положений кадровой службы по: обучению персонала, по работе с молодыми специалистами

• Положение об обучении сотрудников (с примерами форм документов)
• Особенности положения об обучении молодых специалистов.

11. Итоговая аттестация