Уникальность программы: Программа построена ввиде практического курса и основана на практическом опыте специалистов по кадровым вопросам, имеющих опыт работы в отделе кадров. Данная программа польностью удовлетворяет современным требованиям к работникам отдела кадров.
Занятие 1-2: Приём на работу
Введение
Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Правила внутреннего трудового распорядка. Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения
Трудовой договор
Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении. Испытание при приеме на работу: оценка результатов. Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии, отличия. Коллективный договор: какое место он занимает в организации и зачем он нужен. Срочный трудовой договор: порядок оформления и условия заключения в соответствии с ТК РФ.
Приказ оприёме на работу
Приказ о приёме на работ по форме Т-1, Т-1а: основание, порядок оформления. Работа по совместительству: порядок и особенности оформления документов.
Трудовая книжка
Изучение инструкции по заполнению трудовых книжек и вкладышей к ним, заполнение титульного листа, внесение записей о приёме, переводе, увольнении. Исправление и дополнение сведений на титульном листе ТК. Исправление неправильно внесённых записей в ТК. Внесение записей в случаях реорганизации предприятия, смены названия организаций, запись в ТК для работы по совместительству, службе в вооружённых силах с учётом нового Постановления правительства РФ. Журнал учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Дубликат трудовой книжки. Практическая работа "Оформление трудовой книжки".
Личная карточка
Изучение инструкции по заполнению личной карточки. Практическая работа.
Дублирование записей из ТК в личной карточке.
Занятие 3: Кадровые приказы
Перевод
Перевод на другую работу: виды, порядок перевода. Документирование. Изменение условий трудового договора, особенности оформления. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
Отпуск
-
Трудовое законодательство: виды отпусков, сроки, очерёдность, компенсации.
-
Приказ унифицированные формы. График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения.
-
Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
-
Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление.
-
Внесение записей об отпуске в личную карточку, порядок изменения графика отпусков.
Командировка
Понятие служебной командировки. Приказ унифицированная форма. Документирование командировки: составление служебного задания, оформление командировочного удостоверения. Гарантии и компенсации работникам, отправляевым в командировку в соответствии с ТК РФ.
Занятие 4: Увольнение
Ликвидация
Ликвидация предприятия: порядок оформления, пакет документов, обязанности работодателя и права работник в соответствии с ТК РФ.
Сокращение
Сокращение численности штата: процедура сокращения, пакет документов. Преимущественное право работника при сокращении. Роль профсоюзов и коллективного договора. Гарантии и компенсации работников, порядок работы кадровой службы.
По инициативе работодателя
Увольнение по инициативе работодателя: увольнение по статье, процедура оформления документов, документальное подтверждение правомерности увольнения. Судебные дела, как грамотно уволить. Категории работников не подлежащих увольнению по инициативе работодателя.
По собственному желанию, по соглашению сторон
Увольнение по собственному желанию: процедура оформления документов, особенности увольнения по соглашению сторон. Процедура расторжения срочного трудового договора.
Увольнение совместителя
Особенности расторжения трудового договора с совместителями.
Особенности увольнения руководителя, гл. бухгалтера
Трудоывой кодекс предусматривает особую процедуру расторжения трудового договора с руковдством и главным бухгалтером. Как уволит руководителя? Оформление пакета документов.
Занятие 5: Страховой стаж, ГИТ
Стаж
Понятие стажа. Виды стажа: общий, непрерывный, страховой. Подсчёт стажа в программе "Стаж". Когда нужно учитывать непрерывный стаж. Особенности подсчёта стажа военнослужащих. Влияние страхового и непрерывного стажа на начисления по больничному листу.
Пенсионный фонд
Пакет документов для оформления пенсии. Обязанности кадровой лужбы.
ГИТ
Государственная инспекция труда. Полномочия ГИТ. Виды проверок. Ответственность работодателя.Подготовка кадровой документации к проверкам ГИТ. График проведения плановых проверок на 2011г
Воинский учёт. Особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками.
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключ
