Кадровое делопроизводство + 1С (для начинающих): Курсы

1. Правовое регулирование деятельности кадровой службы. Порядок оформления трудовых отношений. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Отказ в приеме на работу. Запрет дискриминации при приеме на работу. Содержание трудового договора. Фактический допуск к работе. Приказ о приеме на работу. Оформление трудовой книжки работника. Правила оформления первичных учетных документов. Оформление личной карточки работника. Практическое занятие.

2. Гражданско-правовой договор. Срочный трудовой договор. Установление испытательного срока. Работа по внешнему и внутреннему совместительству. Совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объёма работ. Отличие перевода от перемещения. Временный перевод на другую работу. Постоянный перевод на другую работу. Перевод к другому работодателю. Изменение условий трудового договора- условия и процедура. Практическое занятие.

3. Прекращение трудового договора (ТД). Расторжение ТД по соглашению сторон. Расторжение ТД по инициативе работника.  Расторжение ТД по инициативе работодателя- основания и процедура увольнения. Сокращение численности и штата. Прогул. Прекращение ТД в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Практическое занятие.

4. Виды времени отдыха. Ежегодный отпуск. График отпусков. Изменения в графике отпусков. Перенос и продление отпуска. Отпуск дополнительный. Отпуск без сохранения заработной платы. Порядок предоставление отпусков совместителям. Учебный отпуск. Практическое занятие.

5. Рабочее время. Продолжительность ежедневной работы. Работа в ночное время. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день. Практическое занятие.

6. Порядок оформления командировок (новые правила). Гарантии работнику, направленному в командировку. Приказ о направлении в командировку. Отчет о командировочных расходах. Разъездной характер работы. Правила оформления условия о заработной плате в трудовом договоре. Системы оплаты труда. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.  Понятие стимулирующих и компенсационных выплат. Материальная помощь. Оплата простоя. Практическое занятие.

7. Материальная ответственность. Порядок привлечения к материальной ответственности. Полная материальная ответственность. Коллективная материальная ответственность. Договор о материальной ответственности. Порядок взыскания ущерба. Практическое занятие. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания. Процедура привлечения  к  дисциплинарной ответственности. Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности. Снятие дисциплинарного взыскания. Зачетное занятие.

8. Защита персональных данных. Коммерческая тайна. Гарантии беременным женщинам. Особенности труда работников до 18 лет. .Номенклатура дел кадровой службы. Хранение документов. Формирование дел. Подготовка документов к архивному хранению. Упрощение процедур кадрового делопроизводства. Составление бюджета службы персонала. Затраты на набор персонала. Фотография рабочего дня менеджера кадровой службы. Набор персонала: составление «бланка заявки», подача заявок в печатные и интернет издания, анкетирование, собеседование, отбор, ознакомление, адаптация. Порядок проведения проверок Федеральной инспекцией труда. Практическое занятие.

9. 1С: Зарплата и Кадры. Практическое занятие.

10. 1С:Зарплата и Управление персоналом . Зачетное занятие.

По окончании выдается Удостоверение (120 часов).

Вечерние занятия 2 раза в неделю (понедельник, четверг) с 18.00 до 21.30.

Обязательна регистрация слушателей курса.