C открытой датой
|
Управленческий учет в 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП
в
Первый БИТ, Санкт-Петербург
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб.
|
|
Цель курса: научиться грамотно вести управленческий учет персонала в программе "Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП.
|
|
|
C открытой датой
|
Регламентированный учет, основные средства, НМА, кадры и заработная плата в 1С: Управление производственным предприятием 8, редакция 1.3
в
ЭКОС, Учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
8 900 руб.
|
|
Цель курса: дать слушателям системное представление о возможностях программы в части функционала, обеспечивающего учет ОС, НМА, хоз. инвентаря, кадрового и зарплатного учета, ведения бухгалтерского и налогового учета и формирования разнообразной отчетности: стандартной, регламентированной, по МСФО.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Зарплата и управление персоналом 3.1. Основные отличия от редакции 2.5
в
Первый БИТ, Санкт-Петербург
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
|
|
Цели курса: научиться работать с новым интерфейсом "1С: Зарплата и управление персоналом" ред. 3; упростить переход на новую редакцию программы.
|
|
|
|
C открытой датой
|
1С: Зарплата и управление персоналом 3.0: основные отличия от редакции 2.5 (для пользователей)
в
ЭКОС, Учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
|
|
Курс предназначен для пользователей, знакомых с методикой учета и расчета зарплаты в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5, и желающих узнать об отличиях новой редакции данного программного продукта.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Пользователь 1С: Зарплата и управление персоналом
 в
Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
1170 EM (30%)
|
|
Курс разработан по единым сертифицированным методикам и материалам, разработанным фирмой 1С.
|
|
|
|
C открытой датой
|
БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО.Зарплата
в
Первый БИТ, Санкт-Петербург
|
Санкт-Петербург
|
1 200 руб.
|
|
Курс предназначен для пользователей, являющихся опытными пользователями "1С:Зарплата и управление персоналом" и планирующих применять в своей работе "БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО.Зарплата".
В процессе обучения слушатель изучит на практике все возможности программы "БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО.Зарплата", что поможет ему в дальнейшем самостоятельно использовать функционал решения, а именно: начислять и рассчитывать
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Использование конфигурации Зарплата и Управление Персоналом 8
в
УльтраЮнион
|
Санкт-Петербург
|
6 500 руб.
|
|
Программа курса рассчитана в первую очередь на изучение возможностей конфигурации в части ведения регламентированного учета и состоит из двух частей: регламентированный кадровый учет, регламентированный расчет зарплаты и налогов.
Курс построен на сквозном практическом примере, в рамках которого слушателям будет предложено произвести расчет заработной платы абстрактной организации за несколько
|
|
|
|
C открытой датой
|
Использование конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
в
Амилен
|
Санкт-Петербург
|
5 600 руб.
|
|
Курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет в конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Ознакомление с возможностями типового решения и получения пользовательских навыков работы в нем. Перед началом занятий слушатели получают методические материалы.
|
|
|
|
C открытой датой
|
1С: Управление персоналом 8.2/8.3
в
Коннессанс, УЦ
|
Санкт-Петербург
|
4 900 руб.
|
|
Курсы "1С:Зарплата и кадры" или "1С:Управление персоналом" (более современная версия) будут полезны менеджерам по персоналу и работникам отдела кадров, а также бухгалтерам, занимающимся расчетом заработной платы. Эти курсы рассчитаны на слушателей, имеющих навыки работы на персональном компьютере.
|
|
|
|
C открытой датой
|
1С:Предприятие 8.2. Зарплата и управление персоналом (пользовательские режимы)
в
Диалог, Информационные Технологии
|
Санкт-Петербург
|
6 400 руб.
|
|
Курс направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем.
Программа курса рассчитана, в первую очередь, на изучение возможностей конфигурации в части ведения регламентированного учета и состоит из двух частей: регламентированный кадровый учет, регламентированный расчет зарплаты и налогов. Средства конфигурации для организации
|
|
|
|
