Применение новых норм трудового законодательства в 2020 году. Рекомендации по организации кадровой работы: Семинар

Обзор изменений трудового законодательства, принятых в 2019 году.

1. Переход на электронные трудовые книжки. Порядок взаимодействия с ПФР. Процедура и сроки уведомления работников. Случаи ведения трудовых книжек на бумажном носителе.
2. Пенсионный фонд. Изменения в трудовом законодательстве в связи с пенсионной реформой. Уведомление вместо СНИЛС у молодых специалистов (постановление Правления ПФР от 13.06.2019г. № 335). Порядок взаимодействия работодателя, работника и ПФР.
3. Новый МРОТ в 2020 году. Федеральный МРОТ, Региональный минимальный уровень заработной платы: их соотношение. Ответственность работодателя за выплату заработной платы ниже уровня МРОТ.
4. Диспансеризация. Новые правила проведения диспансеризации для различных категорий работников, в т.ч. предпенсионного возраста.
5. Водители. Новые штрафы за переработки водителей, за отсутствие тахографа. Ответственность юридических и должностных лиц (директора).

Планирующиеся изменения в 2020 году.

1. Электронный документооборот. Перспективы введения в действие ст. 15.1-15.3 ТК РФ. Дистанционная работа.
2. Персональные данные. Перспективы введения новых правил Роскомнадзора об уничтожении документов, содержащих персональные данные.
3. Спецоценка. Перспективы изменения процедуры СОУТ. Новые правила о внесении государственную систему учета информации о спецоценке. Замена штрафов предупреждениями от Роструда.
4. Воинский учет. Новые штрафы за неуведомление о работниках, не вставших на воинский учет.
5. Отпуска. Новый порядок выплаты отпускных (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Внеплановые отпуска.
6. Увольнения. Новый список лиц, которых можно уволить за принятие необоснованного решения.
7. Круглый стол: ответы на вопросы, консультации