C открытой датой
|
Организация и ведение ГО, предупреждение и ликвидация ЧС
 в
Инженерная Академия
|
Екатеринбург
|
15 000 руб.
4500 EM (30%)
|
|
Начиная со 2 мая 2017 года все работодатели должны проводить обязательный инструктаж по гражданской обороне со всеми принимаемыми на работу новыми сотрудниками. Порядок проведения обучения определяется разработанной на предприятии с учетом специфики его производственной деятельности программой вводного инструктажа по гражданской обороне.
|
|
|
02.09.2017
|
Специалист по управлению персоналом
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
16 000 руб.
|
|
Приглашаем на программу профессиональной переподготовки с присвоением уровня квалификации и выдачей диплома о профессиональной переподготовке "Специалист по управлению персоналом".
|
|
|
|
04.09.2017
|
Бухгалтер. Профстандарт
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
16 000 руб.
|
|
Программа обучения соответствует требованиям профессионального стандарта "Бухгалтер" (Приказ МТиСЗ РФ от 22.12.2014 № 1061н).
|
|
|
|
04.09.2017
|
Главный бухгалтер
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
16 000 руб.
|
|
Приглашаем на программу профессиональной переподготовки "Главный бухгалтер".
|
|
|
|
28.08.2017
|
Коммерческий директор
 в
ЭмМенеджмент, центр обучения
|
Екатеринбург
|
49 000 руб.
14700 EM (30%)
|
|
Данный курс поможет научиться выстраивать бизнес-процессы оптимизации запасов и логистики, управлять прибылью за счет снижения цен на закуп товаров, вести продуктивные переговоры с поставщиками, создавать и реализовывать маркетинговую стратегию, а также "продавать" свои товары даже самым сложным клиентам.
|
|
|
|
22.08.2017
|
Специалист в области охраны труда
в
Профессионал, образовательный центр
|
Екатеринбург
|
20 000 руб.
|
|
С 1 июля 2016 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российский Федерации в части порядка применения работодателями профессиональных стандартов. Вводится в действие статья 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой профессиональные стандарты являются обязательными для применения в части установления требований к квалификации. Требования к квалификации
|
|
|
|
05.09.2017
|
Бухгалтер-экономист
в
ЭмМенеджмент, центр обучения
|
Екатеринбург
|
39 000 руб.
11700 EM (30%)
|
|
В программе: методика бухгалтерского учета; расчет финансового результата и составление бухгалтерской отчетности; Налоги, налоговая отчетность; практические занятия в программе 1 С; основы экономики предприятия; финансовый менеджмент; бюджетирование – как часть системы управления предприятием и другое.
80% практики, после курса будете уверенно работать бухгалтером.
|
|
|
|
21.10.2017
|
Mini-MBA: Финансовый директор
в
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН
|
Екатеринбург
|
185 000 руб.
|
|
Программа "Mini МВА: финансовый директор" - это комплексная и углубленная подготовка руководителя финансовой службы в области прикладных корпоративных финансов и стратегического менеджмента, в том числе финансового. В курсе предлагаются новейшие алгоритмы оценки инвестиционных и финансовых решений, а также менеджмента, ориентированного на максимизацию стоимости бизнеса. Предложенный подход
|
|
|
|
24.08.2017
|
Финансовый менеджмент
в
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН
|
Екатеринбург
|
140 000 руб.
|
|
Цель программы "Финансовый менеджмент" - дать слушателям фундаментальное и систематизированное образование в сфере управления финансами предприятия; освоить финансовые инструменты и управленческие технологии современной компании, действующей в рыночной среде.
|
|
|
|
19.09.2017
|
Менеджер по персоналу: эффективный подбор, мотивация персонала и трудовое право
в
ЭмМенеджмент, центр обучения
|
Екатеринбург
|
39 000 руб.
|
|
В программе: как подбирать эффективных сотрудников; как правильно составить трудовой договор; как минимизировать трудовые споры, проверки с трудовыми инспекциями, установить ответственность работника как должностного лица; актуальные методики оценки потенциала кандидатов; как правильно адаптировать кандидата к особенностям компании; как встроить систему оценки и развития в адаптационный процесс;
|
|
|
|
23.08.2017
|
Специалист по социальной работе
в
Профессионал, образовательный центр
|
Екатеринбург
|
15 300 руб.
|
|
В результате обучения вы рассмотрите правовое обеспечение социальной работы, узнаете структуру организации, управления и администрирования в социальной работе.
|
|
|
|
26.08.2017
|
Логистика и управление цепями поставок
в
ЭмМенеджмент, центр обучения
|
Екатеринбург
|
33 000 руб.
|
|
Курс посвящен управлению закупками и запасами, товарной, транспортной и складской логистике, тендерам в закупках.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по персоналу
в
Инженерная Академия
|
Екатеринбург
|
20 000 руб.
|
|
Цель курса: формирование теоретических знаний в области управления персоналом и приобретение навыков их эффективного применения на практике в соответствии с требованиями к данному виду деятельности.
|
|
|
|
19.09.2017
|
Менеджер по персоналу: эффективный подбор, мотивация персонала и трудовое право
в
ЭмМенеджмент, центр обучения
|
Екатеринбург
|
39 000 руб.
|
|
В программе: как подбирать эффективных сотрудников; как правильно составить трудовой договор; как минимизировать трудовые споры, проверки с трудовыми инспекциями, установить ответственность работника как должностного лица; актуальные методики оценки потенциала кандидатов; как правильно адаптировать кандидата к особенностям компании; как встроить систему оценки и развития в адаптационный процесс;
|
|
|
|
25.09.2017
|
Главный бухгалтер
в
ЭмМенеджмент, центр обучения
|
Екатеринбург
|
69 000 руб.
20700 EM (30%)
|
|
Модули обучения: финансовый менеджмент, анализ, бюджетирование. Инвестиции; налоги, бух. отчетность, МСФО, аудит; трудовое право, трудовые правоотношения; управление персоналом, управленческие компетенции.
|
|
|
|
20.10.2017
|
Mini-MBA: HR-Business Partner
в
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН
|
Екатеринбург
|
160 000 руб.
|
|
Программа "Mini-МВА: HR Business Partner" дает все необходимые компетенции руководителям HR-служб, чтобы они смогли стать полноценными членами управленческой команды. Это позволит HR-директорам участвовать в реализации стратегических и текущих целей бизнеса, используя инструменты управления человеческими ресурсами. Особое построение программы позволит научиться мыслить не просто как HR-лидер, а
|
|
|
|
20.10.2017
|
Mini-MBA: Директор по маркетингу
в
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН
|
Екатеринбург
|
185 000 руб.
|
|
Это комплексная подготовка руководителей высшего уровня в области стратегического маркетинга и управления развитием компании. Основная цель программы - дать новейшие маркетинговые методики, которые помогут улучить рыночное положение предприятия. Инструменты, о которых пойдет речь на программе, помогут распознать новые рыночные ниши, обогнать конкурентов, первыми внедрить необходимые инновации. В
|
|
|
|
22.09.2017
|
Mini-МВА: Коммерческий директор
в
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН
|
Екатеринбург
|
185 000 руб.
|
|
Это комплексная подготовка руководителей высшего уровня в области управления коммерческой деятельностью. Авторы курса решили уникальную задачу - в одной программе собрали все аспекты построения эффективной системы продаж: от анализа рыночной конъюнктуры и разработки рыночной стратегии компании до реализации ее на местах продаж и способов мотивации торгового персонала.
|
|
|
|
22.09.2017
|
Mini-MBA: Менеджмент-ПРОФИ
в
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН
|
Екатеринбург
|
215 000 руб.
|
|
Это комплексная программа развития профессиональных компетенций топ-менеджеров. Она разработана с учетом особенностей российской бизнес-среды и построена в логике "от стратегии к тактике". Программа позволяет слушателям посмотреть на предприятие "сверху", системно взглянуть на то, как работает конкретная компания, её отдельные подразделения и менеджеры.
|
|
|
|
13.10.2017
|
HR-директор
в
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН
|
Екатеринбург
|
125 500 руб.
|
|
В управлении человеческим ресурсом главное - правильно выстроить весь процесс от выбора оптимальных кандидатов до эффективного использования и развития уже работающих сотрудников. Любое выпавшее звено может существенно снизить эффективность бизнеса. Только соблюдение полного цикла методик и технологий ведет к успеху. Их комплект вы и найдете в программе "HR-директор". В программе обобщено все
|
|
|
|
