Семинары в Екатеринбурге

Традиционные методы оценки эффективности работы заключаются в оценке руководителем своих подчиненных. Однако люди, работающие с нами — коллеги, подчиненные, клиенты, поставщики — зачастую могут предоставить более точное видение наших сильных и слабых сторон. Организации имеют возможность обратиться к этим источникам информации с помощью обратной связи методом 360 градусов. Данный семинар позволит

Только выдающиеся люди способны достигать выдающихся результатов. Согласно исследованиям более 80% прибыли компании создают 20% самых талантливых сотрудников - именно "звезды" генерируют самые прорывные и прибыльные идеи, что является важным условием для уверенного развития компании. Поэтому очень часто силы HR-департамента направлены на то, чтобы привлечь в компанию лучших людей. Таких

В программе: разработка содержание центров оценки; матрица критериев - упражнений; планирование центров оценки; отбор и подготовка наблюдателей и многое другое.

Приглашаем принять участие в семинаре "Разработка и внедрение модели компетенций".

В настоящее время интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме. В этой связи, учитывая цену ошибки при принятии кадровых решений, профессионализм интервьюера имеет ключевое значение.

Этот курс о том, как научиться разговаривать с бизнесом на его языке, расширить свои компетенции и стать незаменимым советником руководителя по HR-вопросам.

Программа нацелена на повышение личной профессиональной и корпоративной результативности в дистанционных продажах.

Этот курс о том, как создать оптимальный ассортимент и при этом добиться эффективного использования торговых площадей и высокой рентабельности. На курсе в ходе выполнения практических работ Вы познакомитесь со специальными технологиями и алгоритмами, различными видами анализа, которые помогут сделать товарный ассортимент в вашем магазине правильным. Правильным и для покупателей и для вашего

В условиях нестабильного рынка, способность компании работать не просто быстро и грамотно, а эффективно — это ключ к успеху. Однако как повысить эффективность персонала? Над этим вопросом не один год бьются самые продвинутые HR-консультанты. Разрозненные инициативы и инструменты не принесут здесь необходимого результата — в компании необходимо создавать целостную Систему управления эффективностью

Сегодня "присутствовать в интернет" означает контролировать ситуацию во всех соц. сетях и сервисах отзывов. Если вы не обсуждаете свой продукт с аудиторией в социальных сетях, со своими клиентами, то это чаще всего означает, что вы просто не участвуете в этом обсуждении, вас обсуждают "за глаза". Это значит, вы работаете вслепую, не получаете качественной обратной связи от клиентов, пренебрегаете

Если вы видите в e-mail рассылках потенциал для увеличения продаж в вашей компании, но не обладаете необходимыми навыками, чтобы спроектировать эффективную систему email-маркетинга, то этот курс для вас!

Курс позволит увидеть все составляющие финансовой политики предприятия: сформировать целостную, системную модель финансов предприятия, на практике освоить инструменты управления этой системой. По окончанию спецкурса вы сможете наладить оптимальное взаимодействие с финансовыми рынками и укрепить конкурентные позиции компании.

Семинар призван рассказать о корпоративной культуре производства, основанной на определении и постепенном исключении потерь.

Если вы хотите глубоко разбираться в интернет-статистике, чтобы контролировать своих подрядчиков-агентства, которые оказывают вашей компании услуги по интернет-продвижению (SEO, контекст, медийная реклама и др.) и научиться выявлять самые прибыльные/ конверсионные каналы, то этот курс для вас!

В основу обучения положены реальные практические ситуации, с которыми сталкивались предприятия, применяя МСФО.

Цель мероприятия: повышение личной профессиональной и корпоративной эффективности в деловых телефонных коммуникациях. Задачи: получение востребованных знаний и методик успешного речевого взаимодействия в рамках ведения деловых телефонных разговоров.

Программа нацелена на формирование социально желательного имиджа руководителя как самодостаточного и успешного делового человека. Цель мероприятия: получение методического инструментария для дальнейшего самостоятельного формирования благоприятного имиджа успешного руководителя.

Если вы маркетолог или владелец малого бизнеса и хотите, чтобы ваш сайт показывался на первых страницах поисковиков, но не знаете как это сделать, то этот курс для вас!

Как создать прибыльный (эффективный) веб-сайт? Как не запутаться в огромном выборе платформ. Как выбрать "правильного" подрядчика и выстроить с ним продуктивные взаимоотношения. Как сделать, чтобы сайт работал? Все эти знания и навыки необходимы современному владельцу бизнеса и интернет маркетологу.

Поиск кандидатов — одна из ключевых функций рекрутёров, HR-менеджеров и иногда — руководителей отделов. Поэтому один из главных вопросов для них — где искать кандидатов? Там, где их много. Исследования показывают, что в соцсетях обосновалось 75% жителей России, которые проводят там треть времени от всего пребывания в интернете. С помощью социальных сетей довольно быстро можно найти любого