Акции и скидки Курсы обучения, повышения квалификации и переподготовки

В курсе дается фундаментальный и технический анализ, подробно рассказывается о том: как грамотно  работать на фондовом рынке. Дано несколько систем торговли, в том числе авторская методика для заработка денег на фондовом рынке. Все системы имеют  положительное мат ожидание и проверены годами работы на фондовом рынке.
Обучение работе на фондовом рынке РФ и США. Вы можете стать трейдером и

Тренинг лидерства – это курс индивидуальных тренингов, предназначенный для развития и совершенствования навыков саморазвития, самоорганизации и самоконтроля, необходимыми как для управления самим собой, так и для управления другими людьми. Это тренинг развития лидерских навыков, который формирует долгосрочную стратегическую систему целей по отношению к бизнесу и собственной жизни.

Тренинг менеджмента – это курс тренингов для руководителей и менеджеров среднего уровня управления, предназначенный для формирования навыков руководителя. Это тренинг для менеджеров, который формирует управленческие навыки. Это тренинг для руководителей, который развивает навыки руководителя по эффективному руководству организациями. Это тренинг менеджмента, который формирует систему навыков

Курс тренингов по формированию эффективной корпоративной культуры предназначен для руководителей и менеджеров организаций, с целью повышения эффективности деятельности и сокращения издержек организации с помощью формирования эффективной корпоративной культуры.

Курс тренингов по стратегии для руководителей и менеджеров компаний предназначен для стратегического планирования и разработки эффективной стратегии долгосрочного развития организации.

Курсы для руководителей – это курс индивидуальных тренингов для руководителей и менеджеров компаний, предназначенный для повышения эффективности системы управления организации. Это тренинг личной эффективности менеджеров, формирующий у них эффективные управленческие навыки. Это тренинг эффективности менеджмента, формирующий у менеджеров и руководителей навыки выполнения основных функций

Это курс тренингов для руководителей отделов продаж и менеджеров по продажам, предназначенный для увеличения эффективности продаж с помощью формирования в организации системы качественных и количественных продаж. Это тренинг продаж, формирующий профессиональные навыки эффективных продаж специалиста по продажам, охватывающий всю систему профессиональных навыков специалиста консультативных продаж.

Бизнес изменился. Бизнесмены тоже. Они, как правило, четко формулируют проблемы и просчитывают варианты достижения результата. Суть проекта: 4 базовых курса практической направленности; теория "освежается" ровно в том объеме, который необходим лично вам; основной акцент на реально апробированные инструменты ведения бизнеса "здесь и сейчас" - в России.

Актуальность курса: в настоящее время "Альтернативные методы психологии и психотерапии" представляют собой системы и технологии использующие различные способы физических, психологических, ментальных упражнений, имеющих целью достижения желательных и благоприятных изменений мышления и поведения.

Тренинг командообразования – это курс тренингов для сотрудников организации, предназначенный для формирования в организации эффективной команды. Это тренинг командообразования, внедряющий в организации командный подход к достижению целей организации, подразделения, команды. Это тренинг работы в команде, создающий из группы людей штатного расписания организации команду единомышленников, работающих

В программе: ознакомление участников с единой методологией стратегического планирования, организации и проведения избирательных кампаний различного уровня; тренировка опыта разработки и внедрения избирательных технологий агитационного, контрагитационного, профилактического и репутационного характера; формирование единого понятийного, ценностного и терминологического аппарата выборных команд;

Здесь 100% внимания преподавателя нацелена на одного студента. При такой форме обучения практикуется индивидуальный подход к слушателю на всех этапах – от тестирования до окончания курса, но при этом освоение материала регулярно отслеживается нашими методистами.

Курс рассчитан на всех желающих получить фундаментальные и систематические знания в области классического и современного психоанализа; познакомиться с историей осмысления глубинной природы человека; освоить практические приемы работы в области клинического и прикладного психоанализа; овладеть современными методами целительства душевных и соматических расстройств.

Курс по своему замыслу ориентирован на развитие Ваших профессиональных навыков. Его цель - вооружить Вас знаниями, необходимыми для выполнения специфических функций по управлению персоналом. Вы сможете применять полученные знания на практике боле эффективно, если у Вас будет более широкое представление о сфере, где применяются эти знания и об окружающих условиях, в которых вами приходится

В ILAB Academy мы придаем важное значение не только преподаванию испанского языка как такового, но и ставим задачу познакомить Вас с одной из самых богатых и уникальных европейских культур во всех ее аспектах.
Таким образом, наряду с изучением испанского языка, используя образовательные стандарты, одобренные Институтом Сервантеса и Федерацией Школ испанского языка как иностранного (FEDELE), мы

В университетах Великобритании, США, Канады, Австралии, Новой Зеландии и Сингапура, которые привлекают наибольшее количество иностранных студентов, основным языком обучения является английский. Большинство лучших бизнес-школ, медицинских центров и научно-исследовательских институтов также находится в Северной Америке и Великобритании.
Хороший уровень знания английского языка не только открывает

Как построить компанию, приносящую деньги, а не выбросить "время и деньги на ветер" за косметический "ремонт" не самых важных элементов системы управления.

Как самостоятельно разработать свою стратегию приносящую деньги, а не выбросить "деньги на ветер" за красиво упакованную, но не работающую стратегию вашего бизнеса, нарисованную "посторонними людьми". Инструменты и документы прямого действия.

Как самостоятельно разработать оргструктуру компании, обеспечивающую слаженную работу всех подразделений и сотрудников в "автоматическом режиме", а не в режиме "ручного управления" каждой уборщицей, конструктором, начальником отдела?

Если вы: хотите заставить работника работать на компанию как на самого себя; хотите знать, кому, сколько, когда и, главное за что платить; видите, что сотрудники не проявляют инициативы, у них отсутствует творческий подход; понимаете, что обучение сотрудников не приносит результата; не имеете четких представлений о том, когда, как и по какому принципу производить повышение или перемещение