Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение

Уточните детали
Параметры поиска
 
Регион
Нижний Новгород
 
Темы/подтемы
Управление малым бизнесом, предпринимательство
 
Формы обучения
Очная/дневная
 
Тип
Мастер-класс
 
Детали оплаты


Публикации и новости

Анонсы и релизы

В Москве пройдет гибридный образовательный форум, доступный всем желающимВ Москве пройдет гибридный образовательный форум, доступный всем желающим
27 августа 2021 года Министерство просвещения РФ при поддержке Правительства Московской ...

Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Бизнес: большинство людей нуждается в пинкеБесплатная видеолекция: Бизнес: большинство людей нуждается в пинке
Интервью Радислава Гандапаса для Петра Осипова. Рассмотрены темы: Какие шаги нужно ...

Статьи

7 ситуаций, в которых стоит сказать клиенту «нет»7 ситуаций, в которых стоит сказать клиенту «нет»
Консультант в сфере анализа человека, его состояния, окружения и событий его жизни ...

Новости

Правительство Петербурга планирует до 2020 года направить 7,8 млрд рублей на развитие предпринимательстваПравительство Петербурга планирует до 2020 года направить 7,8 млрд рублей на развитие предпринимательства
Петербургская администрация планирует до 2020 года направить 7,8 млрд рублей на развитие ...

 
 
Курсы, программы / Управление малым бизнесом, предпринимательство / в Нижнем Новгороде / Очная/дневная

Обучение по теме Управление малым бизнесом, предпринимательство Мастер-классы в Нижнем Новгороде. Очная/дневная форма обучения

Курсы и тренинги — Управление малым бизнесом, предпринимательство- программы обучения и повышения квалификации
Прошедшие (1)   

По видам обучения:  Мастер-класс 
По формам обучения:  Очная/дневная 
23.04.2015
Управляемый занос или как управлять персоналом в кризис в Алексей Фортуна, бизнес-тренер, коуч
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Нижний Новгород 3 900 руб.
Управление подчинёнными должно приносить результат. В виде надлежащего исполнения трудовых обязанностей подчинёнными независимо от погоды в экономике и информационном поле, и выполнения плановых показателей. Если результат отсутствует - первое, что требует внимания - руководитель.
Погоны руководителя - не амулет, обеспечивающий управляемость и результативность сотрудников, как многим хотелось
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket