Заработная плата, больничные, отпуска в 2011 г. Изменения в уплате страховых взносов: Семинар

Программа:

1. Основные принципы организации и построения систем оплаты труда.
• Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая.
• Стимулирующие доплаты и надбавки; премирование и поощрение.
• Основные принципы построения системы премирования.
• Отличия заработной платы от других выплат.

2. Гарантии и компенсации: определение, различия, порядок налогообложения.
• Гарантии и компенсации работникам, направленным в служебные командировки.
• Гарантии и компенсации в связи с разъездным характером работы.
• Прочие гарантии и компенсации.
• Особенности осуществления расчетов с командированными сотрудниками (что считать – средний заработок или текущий заработок, как оплачивать приходящиеся на командировку выходные дни и др.).

3. Отпуска: виды, порядок предоставления, расчеты.
• Основной отпуск: порядок предоставления; особенности исчисления продолжительности для сезонных и временных работников.
• Предоставление ежегодных отпусков совместителям.
• График отпусков как локальный нормативный акт.
• Продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Отзыв из отпуска.
• Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением работника.
• Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (при увольнении работника и без увольнения).
• Дополнительные и учебные отпуска: предоставление и оплата.
• Порядок удержания и перечисления НДФЛ при выплате отпускных и больничных.

4. Пособия из средств государственного социального страхования в 2011 году (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей).
• Включение в расчетный период времени работы у других работодателей.
• Новый состав учитываемых при расчете пособий выплат.
• Формирование справки о среднем заработка для расчета пособий.
• Минимально гарантированная величина среднего заработка для расчета пособий.
• Особенности выплаты пособий совместителям.
• Формирование запросов в ПФР и ФСС России.
• Осуществление перерасчетов пособий в связи с предоставлением работником дополнительных сведений о заработке для расчета пособий.
• Особые правила оплаты «переходящих» (начались до 2011 года, продолжаются в новом году) пособий.
• Особенности расчета пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком по страховым случаям, начавшимся в 2011 году.
• Рассмотрение принятых изменений на практических примерах.
• Рекомендации по применению новых положений.

5. Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в 2011 году.
• Особенности формирования объекта обложения взносами и базы для исчисления взносов.
• Рекомендации по порядку обложения взносами отдельных видов выплат и защите интересов страхователя.
• Новые тарифы взносов.
• Льготы для отдельных категорий плательщиков в части применения тарифов страховых взносов.
• Уточнения в части порядка формирования объекта обложения взносами и перечня необлагаемых выплат.
• Особенности применения предельной базы в случае реорганизации организации.
• Уточнения в части сроков представления отчетности и др.
• Изменения порядка уплаты страховых взносов в ФСС РФ от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Новый перечень выплат, необлагаемых страховыми взносами от несчастных случаев.
• Новая величина предельной базы для начисления взносов.
• Отчетность в сфере социального страхования: новый состав отчетности; рекомендации по формированию показателей отчетов, представляемых в ФСС и ПФР.

Стоимость по Абонементу на учебные мероприятия – 8 единиц.

Хотите совместить участие в семинаре с поездкой за рубеж? Узнайте о программах выездных семинаров!

В стоимость включено: методические материалы; компакт – диск; кофе-брейк; обед; сертификат слушателя курса.