Оплата труда и риски оптимизации: Тренинг

Программа курса:
Новое в ответственности за нарушение соблюдения трудового законодательства.
Новое в ответственности за нарушение законодательства о платежах во внебюджетные фонды.
Трудовой и гражданско-правовой договор. Какой лучше? Особенности заключения. Принципиальные различия. Риски переквалификации.
Особенности оформления первичных документов. Какие оплошности кадровика могут привести к потерям расходов, учитываемых для целей налогообложения для организаций.
Анализ условий гражданско-правовых договоров, которые вызывают конфликты с проверяющими.
На что обратить особое внимание, заключая трудовой договор с сотрудником. Как на первый взгляд элементарные формулировки договора могут привести к серьезным конфликтам с проверяющими и значительному увеличению нагрузки по страховым взносам на организацию. Анализ конкретных ситуаций. Рекомендации.
Коллективный договор
Анализ основных блоков. Рекомендации по составлению.
Как найти компромисс интересов работодателя и работника?
Когда коллективный договор может спасти от притязаний налогового инспектора и работников внебюджетных фондов.
Какие Положения желательно иметь в организации.
Положение о премировании. Рекомендации по составлению Какие формулировки приводят к потерям расходов для целей налогообложения, увеличению нагрузки по страховым взносам и судебным разборкам не только с работниками.
Положение о ненормированном рабочем дне. Вы и не представляете как может спасти Вас от конфликтов с проверяющими, потери расходов и излишних доначислений.
Положение о командировках. Тоже не все так просто, как кажется на первый взгляд. А договорника-то в командировку не отправишь….. Как списать расходы по проезду, проживанию и т.д. и не заплатить лишние налоги и сборы.
Аттестация рабочих мест.
Правовые вопросы аттестации. Обзор новых требований.
Ответственность за не проведении аттестации станет очень внушительной.
Какую пользу может извлечь работодатель из аттестации рабочих мест.
Как в рамках закона сократить расходы на оплату труда?
Какую систему труда Вы используете? Выбор оптимальной.
Как подкорректировать условия уже принятой системы труда в интересах работодателя.
Как ввести условия по сокращенному рабочему времени.
Как перевести работника на нижеоплачиваемую работу без риска.
Как провести сокращение персонала.
Иные варианты.
Прочие вопросы оплаты труда.
Обзор ошибок при учете рабочего времени и начислении. Актуальные вопросы расчета среднего заработка. И опять об отпусках….Как действовать, если условия труда отличаются от нормальных (оплата работы в ночное время и выходные дни, особенности сверхурочной работы, разъездной и подвижной характер работы, ненормированный рабочий день).
Социальный пакет для сотрудника. Не все так просто, но интересно для работодателя и сотрудников. Как выбрать оптимальный вариант страховки? (ДМС, бесплатное питание, оплата мобильной связи, отдыха, лечения, вручение подарков, выплата материальной помощи).
Некоторые актуальные вопросы: оплаты труда при вахтовом методе работы, оплаты труда иностранных граждан.
Практика применения нововведений в отношении страховых взносах во внебюджетные фонды.
Новые тарифы. Практика применения. Особенности и алгоритм применения пониженных тарифов.
Непомерные страховые взносы? Как выжить и не только….С каких выплат можно не платить страховые взносы? А об этом изначально должен думать и знать кадровик!!! Обзор спорных ситуаций, анализ рисков.
Особенности исчисления и уплаты страховых взносов организациями, имеющими обособленные подразделения.
Есть ли варианты снижения нагрузки по страховым взносам?
Особенности проведения выездных и камеральных проверок внебюджетными фондами.
Практика применения и обзор спорных ситуаций нового порядка назначения, расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Практика применения.
Эксперимент по оплате пособий активно шагает по стране. Что ждать и на что рассчитывать?
Когда правомерно могут отказать в оплате пособий?
Анализ конфликтных ситуаций. Рекомендации.
Новое в ведении учета и представления отчетности во внебюджетные фонды.
Обзор нововведений и спорных ситуаций.
Обзор нововведений и спорных ситуаций.
Особенности персонифицированного учета в ПФ РФ.
Новое в социальном страховании от несчастных случаях на производстве.
Объект, порядок формирования базы и выплаты необлагаемые. Анализ нововведений. Практика применения. Внимание! Еще раз обновились алгоритмы расчета пособий!
Новое о НДФЛ.
Новое в налогообложении доходов. Уточнение порядка предоставления стандартных налоговых вычетов. Внимание! Не забудьте пересчитать вычеты с января 2011 года!!!! Новое об имущественных вычетах. Изменен документооборот, используемый налоговыми агентами для учета доходов, полученных от них физическими лицами. Новое в порядке взыскания и возврата НДФЛ. Обзор последних разъяснений контролирующих органов по НДФЛ.
Ответы на вопросы слушателей.

Форма обучения:

Занятия проходят в группах, слушатели обеспечиваются необходимым раздаточным материалом.

Сбор и регистрация с 9.30. Обучение с 10.00 до 18.00. Обед с 13.00 до 13.40

1 день – 8 ак. часов (во время занятий предусмотрены 2 кофе-брейка и перерыв на обед).

Обучение проводится в современных, оборудованных и комфортных аудиториях. Академия расположена в шаговой доступности от станции метро «Электрозаводская».