Заработная плата 2012г. Трудовые правоотношения и выплаты работникам: Семинар

Программа курса:  

1. Как применять на практике требования новых нормативных актов

• Новый порядок ведения кассовых операций с 01.01.2012 года – что необходимо учесть при расчетах с работниками и иными физическими лицами
• Новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда с 01..09.2011 года. Влияние аттестации на предоставление льгот, гарантий, компенсаций работникам организации (выдача спецодежды, медосмотры, доплаты за вредность, дополнительные отпуска за особые условия труда и др.)
• Новые требования по проведению предупредительных мероприятий по производственному травматизму
• Правила формирования аптечки первой помощи с 01.01.2012 года
• Новые правила проведения медосмотров работников с 01.01. 2012 года

2. Заключение трудового договора. Обязательные условия. Срочные и бессрочные трудовые договоры    

3. Режим рабочего времени. График работы. Норма часов рабочего времени. Сверхурочная работа. Неполное рабочее время. Суммированный учет рабочего времени    

4. Особенности правоотношений с отдельными категориями работников (внутренне и внешнее совместительство, удаленная работа, надомные работники, вахтовый метод, разъездной характер работы)  

5. Выплаты работникам. Зарплата. Доплаты и надбавки. Премии. Материальная помощь. Гарантии и компенсации. Оплата за время простоя. Удержания из заработной платы. Порядок выплаты зарплаты. Ответственность за задержку зарплаты. Налогообложение расходов на оплату труда  

6. Средний заработок. Случаи выплаты. Расчетный период (полностью и не полностью отработанный). Учет премий. Индексация среднего заработка.  

7. Увольнение работников. Основания для увольнения. Выплаты при увольнении   Все слушатели обеспечиваются раздаточным материалом, занятия проходят в современных, оборудованных и комфортных аудиториях.  

Предусмотрен обеденный перерыв и 2 кофе-брейка.