Увольнение работников: порядок оформления и судебная практика: Семинар

В программе:

Классификация оснований для прекращения трудового договора.

• Общие, дополнительные.
• Прекращение и расторжение трудового договора.
• Обязанности работодателя.

  Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

• Издание приказа.
• Выбор даты увольнения.
• Внесение записи в трудовую книжку.
• Сроки расчета и выдача трудовой книжки в спорных случаях.
• Иные обязанности в связи с увольнениями.

  Оспаривание увольнений: судебный и административный порядок.

• Порядок проведения проверки.
• Вынесение решения, его последствия.
• Обжалование решения инспекции труда.

  Общие основания для прекращения трудового договора.

• Соглашение сторон – оформление, сроки, порядок.
• Истечение срока трудового договора (порядок установления срока, обстоятельства и причины, необоснованное установление срока и его последствия, «пролонгация» срочных договоров).
• Расторжение трудового договора по инициативе работника (возможности для оспаривания).
• Увольнения, связанные с переводами (процедуры, обязанности работодателя).
• Увольнения при реорганизации и смене собственника или изменении условий трудового договора. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и при нарушении правил заключения трудового договора.

  Увольнения по инициативе работодателя.

• Сокращение штатов.
• По результатам аттестации.
• По результатам испытания.
• За дисциплинарные проступки.
• По иным основаниям, предусмотренным ст. 81.

  Увольнение защищенных категорий работников.

• Лиц с семейными обязанностями.
• Квотируемых (инвалидов).
• Несовершеннолетних.

  Особый порядок увольнения.

• Членов профсоюза и членов выборных профсоюзных органов работников.
• Злоупотребление правом - судебная практика.

  Дополнительные основания для увольнения некоторых категорий работников:

• Руководителей.
• Совместителей.
• Временных и сезонных работников.
• Надомников.
• Работающих у ПБОЮЛ.
• Учеников.

Скидки:  При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.  

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.  

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.