Тонкости трудовых отношений и оплаты труда в 2014 году: Повышение квалификации

Стоимость участия в семинаре за 1 день составляет 7 500 рублей.

В стоимость включено:

• участие в семинаре, разбор с преподавателем конкретно вашей рабочей ситуации; 
• кофе-брейк и обед во время проведения семинара; 
• письменные принадлежности.

По окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации.

Программа:

1 день

• Правовые аспекты взаимоотношений работника и работодателя: изменения в трудовом кодексе со 2 апреля 2014 года. Специальная оценка условий труда мест вместо аттестации и вредные условия труда, ее значение для работника и работодателя. Обязательные медосмотры, охрана труда. Тонкости заключения трудового договора, в том числе и  срочного трудового договора, его отличие от гражданско-правового. Как грамотно выстроить взаимоотношения с работниками, в том числе с совместителями и дистанционными работниками. Особенности оформления трудовых отношений с лицами, принятыми на сезонные работы, надомниками, иностранными гражданами, высококвалифицированными специалистами, а также тонкости принятия на работу несовершеннолетних граждан.. Правила внутреннего распорядка и детали составления других локальных документов, на которые обращает внимание трудовая инспекция.
• Оплата труда: cроки выплаты,  начисление заработной платы при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, в выходные и праздничные дни. Индексация заработной платы: право или обязанность? Последствия и денежная компенсация за задержку выплаты  заработной платы. Удержания из заработной платы  работников: виды, основания, ограничения и ответственность. 
• Компенсации и гарантии: при нахождении в командировках и разъездном характере работы, за вредные условия  труда, при увольнении, выполнении служебных  обязанностей,   использовании    личного   имущества в служебных целях. Командировки иностранных специалистов, что нужно учесть?

2 день

• Расчеты с подотчетными лицами: Правила выдачи подотчетных сумм. Документы, подтверждающие расходы подотчетного лица. Ошибки при утверждении авансового отчета. Невозвращенный подотчет директора, уволенного  и других сотрудников. Риски и возврат, списание. Порядок расчетов с подотчетными лицами через банковские карты, в том числе и зарплатные.          
• Нюансы  предоставления основных и дополнительных отпусков. Новые правила расчета отпускных. Сезон – 2014: скорректирован порядок расчета среднего дневного заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (Федеральный закон от 02.04.14 № 55-ФЗ). Отпуск  в выходные и праздничные дни – как противостоять принуждению и кто может формить отпуск с воскресенья?  Как оформить табель? График отпусков. Когда можно изменить? Случаи переноса, продления отпуска. Разъяснения чиновников, связанные с налогообложением отпускных выплат.
• НДФЛ, страховые взносы в вопросах и ответах - 2014. Все, что Вам нужно для сдачи отчетности в налоговую, ПФР и ФСС. Определение налогового статуса плательщика НДФЛ. Удержание НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов  при изменении статуса. Особенности налогообложения выплат высококвалифицированным специалистам (резидентам, нерезидентам). Облагаемые и необлагаемые доходы. Выплата компенсаций при увольнении. Налогообложение материальной выгоды, материальной помощи, натуральных выплат, суточных, расходов на оплату обучения, дохода при увольнении, выплат в пользу иностранцев, подрядчиков и др. Практика  предоставления стандартных, социальных, имущественных, профессиональных: кому, когда и сколько. На что обратить внимание при заполнении справки 2-НДФЛ. Форма справки, доходы переходного периода, отпускные суммы, перерасчеты за прошлые годы, отчетность при наличии подразделений. Новая форма РСВ – 1: что нового, а что без изменений? Как фонд теперь проверяет пенсионную новую отчетность? Пять правил  уточнения нового расчета  РСВ-1. Изменения в расчете страховых взносов по доходам иностранных работников с 2015 года.