Проверки кадровой службы: ГИТ, МВД (ФМС), МЧС, Роскомнадзор, Прокуратура и др. Алгоритм действий при проверках надзорных органов - защищаем интересы работодателя: Семинар

1. Требования к проведению проверок в соответствии с 294-ФЗ (с последними изменениями), другими НПА.

• Выездные и документарные, плановые и внеплановые проверки.
• Периодичность и сроки проведения проверок различными контролирующими органами (ГИТ, МВД, прокуратурой и пр.).
• Порядок уведомления работодателя о предстоящей проверке.
• Полномочия работников контролирующих органов.
• Документы проверяющих, предъявляемые при проверке.
• Права и обязанности проверяемых.
• Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках.

2. Особенности проверок Государственной инспекцией труда.

• Комплексные, целевые, тематические проверки.
• Особенности организации и проведения в 2016 – 2020 гг. плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.
• Введение с 2018г при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080).
• Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ.
• Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018г – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
• Работа сайта «Онлайнинспекция.рф». Обсуждаем возможности, плюсы, а также минусы для работодателя.
• Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы. Права работодателя и при проведении проверки.
• Сервис «Электронный инспектор» в помощь бизнесу: Законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Уникальный электронный ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Ожидаемые изменения (законопроект) по мотивации работодателей: предоставление преференций компаниям, прошедших электронную проверку и получивших от ГИТ документальное подтверждение ее результатов.
• Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у Вас все правильно - 5 наиболее важных элементов позитивного контакта.
• Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов, требуемых трудовой инспекцией.
• Важные изменения трудового законодательства. Что в первую очередь проверит инспектор и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить.
• Последствия проверки: какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Как убедить инспектора, что штраф назначается не за каждого работника? Практические советы.
• Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки, действия работодателя по урегулирования спора без суда.
• Судебная практика 2017 -2018г по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.

3. Особенности проверок, проводимых МВД (ФМС).

• Что в первую очередь проверяют сотрудники МВД и кого? Регламент проведения проверок, особенности привлечения иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.
• Типичные нарушения законодательства, совершаемые при трудоустройстве иностранных работников: «патентные иностранцы», трудящиеся государств-членов ЕВРАЗЭС, иностранных граждан со статусом РВП.
• Ошибки в сфере миграционного учета, на что обратить внимание.
• Административная ответственность работодателя: штрафы, приостановка деятельности организации или ее структурного подразделения; отказ в выдаче разрешения на привлечение иностранных работников.

4. Особенности проверок, проводимых органами занятости.

• Полномочия работников контролирующих органов.
• Уведомление работодателя о предстоящей проверке.
• Выездные и документарные, плановые и внеплановые проверки: основания проведения.
• Периодичность и сроки проведения проверок.
• Типичные нарушения и сроки давности по нарушениям, выявленным в результате проверок.

5. Проверки работодателей, проводимые сотрудниками МЧС: обеспечение гражданской обороны, противопожарной безопасности.

• Законодательство Российской Федерации в области гражданской обороны. Изменения законодательства, вступившие в силу 2 мая 2017г., утвержденные Постановлением Правительства РФ от 19.04.2017 N 470.
• Структура и задачи системы ГО и РСЧС организации (предприятия). Полномочия и обязанности работодателей (организаций) в области гражданской обороны.
• Сроки проведения, виды проверок, порядок проведения. Ответственность за нарушение законодательства РФ в области ГО и ЧС.

6. Обеспечение пожарной безопасности у работодателя.

• Права и обязанности работодателя и работников в сфере пожарной безопасности.
• Как организовать систему пожарной безопасности?
• Приказ, инструкция и другие локальные акты в организации о порядке обеспечения пожарной безопасности.
• Обучение мерам противопожарной безопасности.
• Проверка пожарной безопасности: на каких основаниях могут проверить? Как долго длится проверка? С чего начинается проверка? Необходимые документы. Осмотр объекта. Типичные ошибки. Оформление результатов.
• Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности.

7. Проверки, проводимые прочими контролирующими ведомствами: Роскомнадзором, Прокуратурой.

• Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок, Что в первую очередь проверяют и какие нарушения хотят обнаружить.
• Административная ответственность за выявленные нарушения.

8. Проверка соблюдения воинского учета: Новые методические указания 2017. Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников. Лица, подлежащие воинскому учету. Виды воинского учета. Ответственные за воинский учет в организациях. Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета. Постановка на воинский учет по месту работы. Проверка документов у лиц, поступающих на работу. Ответственность за нарушения.
9. Круглый стол ответы на вопросы. Как защитить интересы работодателя при проверках: подбор аргументов, способы защиты.

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание – одно место в 2-х местном номере в отеле 4*, питание – завтрак, виза, авиаперелет, трансферы, страховка, обзорная экскурсия по Будапешту, экскурсия в Излучину Дуная

Доплата за одноместное размещение – 300 евро

Стоимость в рублях указана на момент публикации мероприятия (от 12.01.2018) и расчитывается по курсу ЦБ РФ на момент оплаты участия