Оплата труда: правовые, бухгалтерские и налоговые аспекты (проводится в Санкт-Петербург): Повышение квалификации

1. Правовые вопросы оплаты труда

• Трудовой договор. Основные принципы организации систем оплаты труда. Особенности начисления и отражения в бухгалтерском учете заработной платы при различных формах оплаты труда. Порядок заключения, изменения, расторжения. Совместительство и совмещение.
• Внутренние локальные акты, регулирующие вопросы труда и заработной платы
• Должностная инструкция как инструмент повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
• Положение об оплате труда, доплатах и премировании
• Табель как основание для начисления заработной платы
• Требования к оформлению расчетных листков
• Компенсационные и гарантийные выплаты работникам
• Индексация заработной платы.
• Особенности заключения договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Отличия от трудового договора. Особенности налогообложения выплат по указанным договорам.
• Гарантии и компенсации: определение, различия, порядок налогообложения. Гарантии и компенсации работникам, направленным в служебные командировки. Гарантии и компенсации в связи с разъездным характером работы. Вахтовый метод организации работ: отличия от служебной командировки, гарантии и компенсации.
• Расчеты с работником при увольнении. Прочие гарантии и компенсации
• Порядок выплаты премии при увольнении
• Ответственность за нарушение трудового законодательства
• Типичные ошибки работодателя.
• Особенности учета и начисления отпускных и пособий

2. Бухгалтерские вопросы оплаты труда

• Порядок исчисления среднего заработка. В каких случаях следует рассчитывать средний заработок. Четыре системы расчета среднего заработка. Принципы расчета среднего заработка. Определение расчетного периода. Периоды, исключаемые из расчетного. Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка. Порядок учета премий. Корректировка среднего заработка в случае повышения тарифных ставок и окладов
• Оплата рабочих дней. Командировки. Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Доноры. Простой. Выходное пособие. Военные сборы.
• Оплата рабочих часов. Перерывы для кормления. Суммированный учет рабочего времени. Средний заработок работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
• Отпуск. Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск. Основной, дополнительный, учебный отпуск: порядок предоставления, продолжительность, перенос

3. Удержания из заработной платы

• Определение налогового статуса плательщика НДФЛ.
• Удержание НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов.
• Льготы и не облагаемые доходы.
• Налогообложение отдельных видов доходов.
• Практика предоставления стандартных, социальных, имущественных, профессиональных вычетов.
• Удержание алиментов и возмещения ущерба: база для расчета, очередность, максимальный размер, виды начислений, на которые взыскание не обращается.
• НДФЛ. Перечень выплат, не облагаемых НДФЛ

4. Страховые взносы в 2016 году. Отчетность по страховым взносам. Персонифицированная отчетность

• Страховые взносы 2016 года.
• Система тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Страховые тарифы на ОСС от несчастных случаев . Скидки по взносам на травматизму
• Оптимизация процессов информирования людей о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.
• Изменения в сфере ОМС.
• Правила расчета декретных и детских пособий.
• ФСС РФ о переходе на прямые выплаты социальных пособий
• Особенности формирования объекта обложения и базы для исчисления взносов.
• Облагаемые и необлагаемые выплаты.
• Льготы для отдельных категорий плательщиков.
• Отчетность по страховым взносам.
• Рекомендации по расчету и уплате взносов в Пенсионный фонд и ФСС.
• Ответственность за нарушение законодательства и несвоевременное предоставление отчётности.
• Персонифицированная отчётность.
• Рекомендации по заполнению форм персонифицированного учета.
• Подача корректирующих сведений.
• Финансовые санкции в системе персонифицированного учета

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.

По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации в объёме 72 часов

Оказывается помощь в бронировании гостиниц