Кадровый минимум для бухгалтера и сложные расчеты с персоналом: Повышение квалификации

12 апреля «Кадровое делопроизводство для бухгалтера»

1. Документирование организации труда работников. Коллективный договор. Устав (положение) организации. Структура и штатная численность. Штатное расписание: применение и заполнение унифицированной формы Т-3. Правила внутреннего трудового распорядка. Распределение обязанностей между руководством организации. Положение о структурном подразделении. Должностная инструкция.
2. Документирование процедур движения персонала: прием на работу; перевод на другую работу, перемещение, совмещение, совместительство; предоставление отпусков работникам; оформление служебных командировок; увольнение с работы. Оформление документов – оснований для прекращения (расторжения) трудового договора. Уведомление работника: форма, порядок уведомления. Разбор типичных ошибок при оформлении документов.
3. Документирование учета использования рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Оформление документов о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни.
4. Трудовой договор. Содержание трудового договора (сведения, обязательные и дополнительные условия). Дополнение трудового договора недостающими сведениями. Изменение обязательных и дополнительных условий трудового договора. Срочный трудовой договор. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора.
5. Трудовая книжка. Оформление новой трудовой книжки и дубликата. Как сделать запись о приеме, переводе и увольнении.

14 апреля «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»

1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
6. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.
9. Особенности регулирования труда надомников.
10. Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях.
11. Особенности регулирования труда работников транспорта.
12. Особенности регулирования труда педагогических работников.
13. Особенности регулирования труда других категорий работников.

26 апреля «Суммированный учет рабочего времени, порядок оплаты за работу в особых условиях»

1. Продолжительность рабочего времени.

• Нормальная продолжительность рабочего времени
• Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников
• Сокращенная продолжительность рабочего времени. Работники-вредники
• Неполное рабочее время
• Ненормированный рабочий день
• Продолжительность рабочей смены

2. Способы учета рабочего времени - поденный, понедельный, суммированный учет рабочего времени.

3. Особенности суммированного учета рабочего времени.

• Переход на суммированный учет рабочего времени
• Учетный период

4. Режимы работы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

• Время работы и время отдыха. График работы
• Многосменная работа
• Работа вахтовым методом

5. Особенности ведения Табеля учета рабочего времени при разных режимах работы.

6. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени.

• Система оплаты труда - сдельная, повременная, бонусная и т. д.
• Что лучше при повременной оплате труда - оклад или часовая тарифная ставка?
• Особенности расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени исходя из оклада, исходя из часовой тарифной ставки

7. Доплаты и надбавки при суммированном учете рабочего времени.

• Работа в ночное время. Кому полагается доплата и как ее рассчитать?
• Сверхурочная работа и доплата за сверхурочные часы. Расчет доплаты при увольнении работника
• Работа в праздничные и выходные дни. Доплата или дополнительный выходной день?
• Оплата междувахтового отдыха при вахтовом методе работы

8. Командировки.

• Можно ли направить в командировку работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени?
• Как рассчитать средний заработок за время командировки?

9. Отпуска при суммированном учете рабочего времени.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Дополнительный отпуск
• Учебный отпуск
• Особенности расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени

10. Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени.

28 апреля «Сложные случаи расчетов с персоналом»

1. Виды выплат в пользу персонала.
2. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени.
3. Особенности назначения пособий в сложных ситуациях.
4. Особенности расчета среднего заработка для оплаты отпусков, командировок, выходных пособий.
5. Выплаты при сокращении штата.
6. Особенности расчетов с внутренними совместителями.
7. Оплата сверхурочных, ночных и праздничных дней.
8. Удержания из заработной платы.

После курсов Вы сможете:

• совмещать работу бухгалтера и кадрового специалиста
• быть готовыми к проверкам контролирующих органов
• получить удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 ак. часов

Время: 10.00-13.00.