Совместительство: правила оплаты труда и предоставления гарантий

• условия оплаты труда;
• оплата труда совместителей (при повременной оплате, по сдельным расценкам);
• гарантии и компенсации (какие не предоставляются);
• расчет социальных пособий.

Труд совместителей может оплачиваться не только пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, но и на иных условиях, определенных трудовым договором. Несмотря на то что работа совместителей оплачивается по тем же правилам, что и труд работников по основному месту работы, все равно у бухгалтеров возникают вопросы:

• Что делать, если оплата труда совместителя оказалась выше оплаты труда основного работника?
• Как учитывать МРОТ при расчете зарплаты?
• Есть ли особенности при расчете зарплаты совместителя, которому установлена повременная оплата труда? 

Гарантии и компенсации совместителям аналогичны тем, что положены работникам по основному месту работы. Но не все однозначно. Например, как платить средний заработок, когда совместителя направляют в командировку как по основному месту работы, так и по совместительству.

Самое сложное при расчете социальных пособий — правильно включить в расчет выплаты, произведенные работнику в расчетном периоде.

Эти и другие вопросы будут разобраны на вебинаре.

Это вебинар, вы сможете смотреть и задавать вопросы лектору. Запись вебинара можно купить после трансляции.

Начало в 10:00 мск