Практический курс для бухгалтера: Семинар

День 1

Бухгалтер как руководитель подразделения

• Что такое эффективная бухгалтерская служба? Место и функции бухгалтерии в современных компаниях
• Модель профессиональных навыков бухгалтера. Баланс между профессиональными  знаниями, управленческими  компетенциями и мастерством деловых коммуникаций. Эмоциональный интеллект (EQ) и его роль в построении успешной карьеры

Практикум: Выявление  персональных зон повышения личной эффективности.

• Личная эффективность бухгалтера – залог профессионального успеха.  Формирование мышления, направленного на эффективность. Способы оценки личной эффективности.
• Тайм-менеджмент для бухгалтера.Принципы постановки целей. Умение расставлять приоритеты и распределять работу в соответствии с ними. Принцип "полной комнаты". Сдвиг приоритетов при переходе из роли специалиста в роль руководителя. Матрица Эйзенхауэра, адаптированная под задачи бухгалтера. Как найти свободный час в стандартном рабочем дне? 

Практикум: Анализ типичного рабочего дня бухгалтера в парадигме «срочное-важное». Расстановка приоритетов и планирование рабочего дня.

• Построение системы делегирования, контроля и взаимозаменяемости. Правила делегирования. Ловушка "обратного делегирования" - как не делать за подчинённых их работу? Принцип "обезьяны". Лучшая схема реагирования на проблемы сотрудников

Практикум: Правила выдачи заданий сотрудникам.

• Контроль. Виды и функции контроля. Умение формировать критерии контроля, выбирать формы и периодичность контроля в зависимости от сложности задач и квалификации сотрудников. Как избежать наиболее распространённых ошибок контроля? Взаимосвязь мотивации сотрудников и адекватности процедур контроля. Способы сокращения временных затрат на контроль
• Мотивирование сотрудников. Принципы мотивации и потребности сотрудников. Выговор и похвала как мотиваторы. Алгоритмы действенного выговора, похвалы. Правила использования обратной связи в руководстве и развитии сотрудников.  Определение ключевых мотивов сотрудника и способы влияния  на них для решения производственных задач

Практикум: Составление мотивационного профиля сотрудника.

День 2

Мастерство деловых коммуникаций в работе бухгалтера

• Личный имидж. Как формируется впечатление. Способы установления и поддержания контакта

Практикум: Упражнение по установлению контакта.

• Факторы, влияющие на эффективность коммуникаций. Коммуникационные барьеры и способы их преодоления. Снижение потерь информации в ходе общения. Сначала понять, потом быть понятым – техники активного слушания

Практикум: Отработка техники активного слушания.

• Самопрезентация и уверенное взаимодействие в публичных коммуникациях. Ассертивность – доброжелательная настойчивость. Техники ассертивного поведения. Правила отказа

Практикум: Тренировка навыков самопрезентации и уверенного поведения. Правила отказа.

• Манипуляции в работе главного бухгалтера. Виды, распознавание и нейтрализация любимых манипуляций сотрудников. Способы перехвата и удержания инициативы. "Волшебные вопросы". Как быстро вернуть манипулирующего сотрудника к деловому взаимодействию?
• Конфликты в работе. Анализ причин возникновения. Структура конфликта. Типовые виды поведения в конфликте.  Стратегии выхода. Работа с эмоциями

Практикум: Выявление предпочтительных стратегий поведения в конфликте.

• Власть, влияние и харизма.  Законы убеждающего общения
• Стресс-менеджмент. Типичные факторы стресса. Формула стресса. Основы рационального самоуправления.  Секреты мышления, устойчивого к стрессу
• Скорая самопомощь в стрессе. Действенные способы избавления от стрессов на рабочем месте. Что такое  «профессиональное выгорание» и как от него защититься

Практикум: Упражнения на снятие последствий стресса на рабочем месте.

День 3

Презентация финансовой отчетности руководству компании

• О чем "молчит" финансовая отчетность компании
• Ключевые элементы финансового анализа: операционная деятельность, управление ресурсами компании; прибыльность («доходы – расходы»). Многоликая прибыль
• Практические инструменты анализа: сравнительный анализ; структурный анализ; серии трендов
• Коэффициенты рентабельности продаж и их анализ

Практикум: Анализ операционной деятельности реального предприятия.

• Анализ баланса. Финансовый леверидж. Коэффициенты финансовой устойчивости. Коэффициенты  ликвидности
• Анализ деловой активности. Коэффициенты оборачиваемости. Денежный цикл и расчет потребности в оборотном капитале

Практикум: Расчет необходимой величины оборотного капитала при плановом росте продаж.

• Рентабельность инвестиций. Система индикаторов компании Дюпон. Драйверы рентабельности

Практикум: Анализ результативности и эффективности работы компании на основе отчетности.

• Почему прибыль есть, а денег нет? Как ответить на любимый вопрос директора. Косвенный  метод составления отчета о движении денежных средств и его анализ

Практикум: Составление отчета о движении денежных средств. Расчет совокупного, ликвидного и свободного денежных потоков.

• Техники представления финансовой информации менеджменту компании. Как сделать так, чтобы услышали то, что вы хотите сказать
• Техники презентации результатов финансового анализа сотрудникам компании (менеджменту) и проведения экспертного финансового анализа
• Взаимодействие главного бухгалтера с аудиторами и консультантами. Роль аудитора во взаимоотношениях «бухгалтер-аудитор». Что «подсказывает» аудитор бухгалтеру?

Практикум: Работа в мини-группах по презентации отчетности и результатов финансового анализа реального предприятия.

День 4

Новое в бухгалтерском учете, налогообложении и финансовой отчетности за I  полугодие 2011 г.

• Новое в системе нормативного регулирования бухгалтерского учёта в РФ. Изменения, введенные в действующие ПБУ приказом МФ РФ
• Новые формы бухгалтерской отчётности — Приказ Минфина № 66н. Упрощенный порядок формирования отчётности субъектами малого предпринимательства. Отчетность в Росстат
• Перерасчёт налоговой базы на основании ст.54 при выявлении ошибок (искажений). Работа бухгалтера с письмами Минфина РФ и ФНС — как налогоплательщику выбрать разъяснение, учитывая противоречия в позициях налоговых, финансовых и судебных органов
• Спорные вопросы налогообложения, которые необходимо знать бухгалтерам при подготовке отчетности за I полугодие 2011 года. Изменения, введенные в гл.25 с последними законодательными актами. Отражение затрат, связанных с приобретением основных средств, арендой, материальными и бытовыми расходами, командировками, выплатами сотрудникам. Налогообложение скидок, неустоек, компенсаций. Расходы на рекламу

Практикум: Анализ типичных ошибок при  подготовке бухгалтерской отчетности.

• Что необходимо учесть при начислении НДС, заявлении вычетов по НДС, как правильно оформить счета-фактуры с учётом изменений в законодательстве, в каких случаях НДС придется восстановить. НДС при экспортно-импортных операциях. Смягчение административной нагрузки на бизнес при исчислении НДС. Применение льгот по НДС
• Налог на имущество, транспортный и земельный налоги
• На что необходимо обратить внимание в учетной политике за I полугодие  2011 года

Практикум: Анализ типичных ошибок при разработке и утверждении учетных политик.